هل حلمت يومًا بنموذج عمل يعمل فيه جميع الموظفين عن بُعد، ويختارون محتوى عملهم الخاص، ولا يضطرون إلى مواجهة اجتماعات مملة وساعات عمل إضافية لا نهاية لها؟ اليوم، أريد أن أشارك نموذجًا جديدًا للعمل عن بعد الذي أمارسه وكيف أجعله حقيقة.
قبل أربع سنوات، قررت ترك وظيفتي لأنني تعبت من الحياة العملية اليومية. بعد ثلاث سنوات، ولأنني لم أحب أن يتم تكليفي بعمل من قبل الآخرين، قررت أن أبدأ شركتي الخاصة واستكشف نموذج عمل جديد. قبل شهرين، أطلقت مشروعًا للتعاون عن بُعد ودعوت 16 شريكًا متشابهًا في التفكير لاستكشاف عالم جديد من العمل عن بُعد.
الشركة المثالية في رأيي هي كالتالي: جميع الموظفين يعملون عن بعد، ويمكن ترتيب ساعات العمل بحرية، ويتم تقييم جودة العمل فقط بدلاً من المدة. لا يوجد تسلسل هرمي هنا، الجميع يعمل لأنفسهم. أتصور شركة ليست مجرد مكان عمل، بل مدرسة تساعد الموظفين على تطوير إمكاناتهم وتشجع الابتكار والتغيير.
ولتنفيذ هذه الفلسفة، أطلقت برنامجًا للتدريب على التسويق. يمكن للمشاركين تعلم المهارات المتعلقة بالتسويق الرقمي والأعمال التجارية عبر الإنترنت أثناء المشاركة في تنفيذ المشروع. لم يسمح هذا النموذج للمشاركين باكتساب خبرة عملية قيمة فحسب، بل أتاح لي أيضًا الفرصة لإدارة الفرق البعيدة.
بعد شهر من التدريب، أصبحت أفهم بعمق متطلبات العمل عن بعد على الأفراد والفرق. بادئ ذي بدء، يحتاج الأفراد إلى درجة عالية من القدرة على العمل المستقل ومهارات الاتصال، بالإضافة إلى القدرة على استخدام منصات العمل عبر الإنترنت بمهارة. ثانيًا، يحتاج الفريق إلى متابعة الكفاءة، وتصميم عمليات موحدة، واختيار الأشخاص الذين يمكنهم العمل بشكل مستقل.
أعتقد أنه في المستقبل، سيتم استبدال نموذج العمل التقليدي تدريجيًا بالعمل عن بعد والبدو الرقميين. يمكن لأي شخص أن يكون رئيس نفسه ويحقق التوازن بين العمل والحياة على نطاق عالمي. ومن أجل تحقيق هذا الهدف، نحتاج إلى استكشاف نماذج عمل جديدة وممارستها باستمرار، ونحتاج أيضًا إلى استخدام أدوات ومنصات متنوعة لتحسين كفاءة العمل وقدرات التعاون.
إذا كنت مهتمًا أيضًا بالعمل عن بعد، فقد ترغب في الانضمام إلينا واستكشاف نماذج عمل وأنماط حياة جديدة معًا. سواء كنت تريد أن تصبح بدوًا رقميًا أو ترغب في بناء فريقك البعيد، فهناك منصة لك هنا. دعونا نبدأ فصلاً جديدًا من العمل معًا عن بعد!
حصة على التغريد أنشرها على الفيسبوك
Indie123
تعليقات
لا يوجد حاليا أي تعليقات