عفوًا، كيف يمكن لشخص أن يحصل على راتب سنوي قدره مليون خلال 4 سنوات فقط بعد التخرج؟ بيئة العمل الحالية قاسية للغاية، لا بد أن هذا كذب! آه، أرى دائمًا مثل هذه الشكوك، مما يجعل الناس عاجزين عن الكلام. أريد أن أقول، وآمل أيضا أن يكون هذا صحيحا! ولكن الحقيقة هي، لماذا يواجه بعض المبرمجين البطالة في سن 35 عامًا، بينما يتمتع المبرمجون الآخرون في سن 35 عامًا بمهنة مزدهرة؟ اليوم، اسمحوا لي أن أشارككم فهمي.
بادئ ذي بدء، يجب أن نفهم أن قيمة أي وظيفة تتكون من جزأين على الأقل: جزء واحد هو الدخل المباشر، أي الراتب الذي يمكننا الحصول عليه، والجزء الآخر هو النمو الذي تحققه الوظيفة. هذا النوع من النمو هو نوع من التطور يصعب قياسه كميًا، بما في ذلك تحسين المهارات، وتراكم الروابط، ومختلف الخبرات والصفات التي تبدو مجردة ولكنها حاسمة.
ولأن هذا النمو يصعب قياسه كميا، فإن الكثير من الناس يتجاهلون أهميته. بل إن بعض الناس على استعداد للتضحية بفرص النمو على المدى الطويل لتحقيق مكاسب قصيرة المدى. بعض الوظائف على الرغم من أن الدخل كبير، ولكنها تفتقر إلى مجال للنمو، فإننا نسميها "الطوب المتحرك" في حين أن بعض الوظائف، على الرغم من أن الدخل الأولي ليس مرتفعًا، يمكن أن توفر مجالًا كبيرًا للنمو، مثل التدريب الداخلي لطلاب الجامعات أو بعض الالتحاق؛ - وظائف على مستوى .
تخيل أن هناك ثلاثة مبرمجين، وكلهم يحصلون على نفس المبلغ من المال تقريبًا. يعمل الشخص الأول بجد كل يوم، ويقوم بأعمال "نقل الطوب" المتكررة، وغالبًا ما يحتاج إلى العمل الإضافي؛ محتوى عمل الشخص الثاني معقد نسبيًا، ولديه أخ أكبر من ذوي الخبرة لقيادته من الأخ الأكبر. يمكنه تعلم الكثير من الخبرات والمهارات القيمة؛ ويبدو الشخص الثالث مرتاحًا وغالبًا ما يشارك بنشاط في الأنشطة المختلفة في الشركة، ويتعرف على مختلف الرؤساء، ويتواصل معهم ويتعلم منهم.
من هو الأكثر احتمالا للترقية إلى الإدارة في غضون سنوات قليلة؟ من قد يصبح قطب التكنولوجيا؟ من قد يكون في خطر التسريح من العمل؟ الجواب واضح بذاته.
ولإعطاء مثال آخر، يحث آباء العديد من طلاب الجامعات على العمل في وظائف بدوام جزئي أثناء وجودهم في المدرسة. قد يقول الآباء: "أوه، لماذا لا تعمل بدوام جزئي؟ أعتقد أن جميع طلاب الجامعات يعملون بدوام جزئي." ولكن في الواقع، إذا اخترت القيام ببعض الوظائف بدوام جزئي منخفضة المهارات ومنخفضة النمو خلال هذه الفترة الكلية، مثل أن تكون موظفًا في مقهى الحليب، وما إلى ذلك. إذًا ربما تكون قد تخليت عن فرصة نمو هائلة. لأن الوقت الجامعي هو فترة حرجة لتراكم المعرفة لدى الشخص وتحسين مهاراته وبناء العلاقات بين الأشخاص.
بالطبع، قد يقفز بعض المتصيدين في هذا الوقت ويقولون: "أوه، بعض الناس لا يستطيعون حتى تناول الطعام إذا لم يعملوا بدوام جزئي. هذا المدون لا يفهم حقًا أي شيء!" أقول إنني لا أدافع عن ذلك. لا أحد يعمل في وظائف بدوام جزئي أو يكسب المال. أريد فقط التأكيد على نقطة واحدة: عند اختيار وظيفة، يجب علينا ألا نأخذ في الاعتبار الدخل الفوري فحسب، بل يجب أيضًا أن نأخذ في الاعتبار ما إذا كانت الوظيفة يمكن أن تجلب لنا فرص النمو والتنمية على المدى الطويل.
وأخيرا، نعود إلى السؤال الأصلي: لماذا يكسب بعض الناس الملايين سنويا؟ وبعض الناس عاطلين عن العمل؟ في الواقع الجواب بسيط: أولئك الذين يكسبون الملايين سنويا لا يعملون بجد من أجل كسب المال فحسب، بل إنهم يستثمرون أيضا في تحسين أنفسهم بشكل مستمر، في حين أن أولئك العاطلين عن العمل قد لا يحصلون إلا على فوائد فورية ويتجاهلون النمو والتنمية على المدى الطويل فرص. لذلك، إذا كنت تريد النجاح في مكان العمل، فلا يجب عليك العمل الجاد فحسب، بل يجب عليك أيضًا الاختيار بحكمة والعمل الجاد!
حصة على التغريد أنشرها على الفيسبوك
Indie123
تعليقات
لا يوجد حاليا أي تعليقات