بعد قضاء ساعات لا تحصى في التدريب الإلزامي، هل فكرت يومًا أن تطبيق هذا المحتوى على العمل الحقيقي يقترب من الصفر؟ إن عدم الكفاءة الواسعة النطاق في التدريب الوظيفي هو بالضبط ما تهدف BlockTrain.ai إلى إصلاحه. نحن لسنا مجرد منصة تعليمية أخرى، بل نحن منارة للحداثة، نسلط ضوء التغيير في خضم أساليب التدريب التي عفا عليها الزمن والتي تناسب الجميع.
تحديد الثغرات: مخاطر التدريب التقليدي هو حجر الزاوية في العديد من استراتيجيات التعلم التنظيمية، وغالباً ما يكون التدريب الإلزامي أقل من الأهداف المقصودة. المشكلة الرئيسية؟ هناك نقص واضح في التخصيص. والنتيجة هي موقف يتعين فيه على كبار المتخصصين الاستماع إلى النظرة العامة الأساسية، بينما يتعين على المبتدئين أن يكافحوا من أجل مواكبة ذلك. والنتيجة هي شعور سائد بإهدار الوقت والإمكانات، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى خلق فجوة محبطة بين الاستثمار والعائد.
رؤيتنا: إنشاء رحلة تعليمية مخصصة أدخل إلى BlockTrain.ai، حيث تلتقي تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والتعلم الشخصي. لقد صممنا نظامًا يقيم مهارات كل مستخدم وتفضيلاته التعليمية، باستخدام هذه البيانات لتطوير مسار تعليمي فريد يتماشى مع احتياجاته وأهدافه المحددة. تأكد من أن كل دقيقة تقضيها على منصتنا تؤدي بشكل مباشر إلى التطوير الوظيفي الهادف.
إعادة اختراع الشهادات: قوة Blockchain في العصر الرقمي اليوم، تعد مصداقية الشهادات أمرًا بالغ الأهمية. تعمل BlockTrain.ai على حل هذه المشكلة من خلال دمج تقنية blockchain، مما يوفر مستوى من الأمان وإمكانية التحقق لا مثيل له في الشهادات التقليدية. يوفر هذا النهج المبتكر للمتعلمين سجلاً ملموسًا لا جدال فيه من الإنجازات، ويضع معايير جديدة للمؤهلات المهنية. يسمح هذا النهج للموظفين بأخذ أوراق اعتمادهم معهم إلى أماكن عمل جديدة، وبالتالي تجنب الازدواجية غير الضرورية في التدريب.
تبسيط التعلم التنظيمي قد يكون تعقيد إدارة برنامج تطوير الموظفين مخيفًا لأي منظمة. تعمل BlockTrain.ai على تبسيط هذه العملية من خلال نظام إدارة التدريب المركزي الخاص بها، مما يمنح الشركات القدرة على الإشراف بكفاءة على تجربة التعلم لموظفيها وتحسينها. وهذا لا يقلل من العبء الإداري فحسب، بل يوفر أيضًا رؤى قيمة لتعزيز فعالية برامج التدريب.
تحويل التطوير الوظيفي: تأثيرنا ومستقبلنا لقد سلطت الاستجابة الساحقة التي تلقيناها إلى MVP الضوء على الحاجة الماسة إلى نهج أكثر استهدافًا وكفاءة وموثوقية للتطوير الوظيفي. يشيد المستخدمون بالمنصة لإشراكها وتقديم تجارب التعلم ذات الصلة، في حين تقدر المنظمات النزاهة المعززة وسهولة الإدارة في عملية التدريب.
حصة على التغريد أنشرها على الفيسبوك
Indie123
تعليقات
لا يوجد حاليا أي تعليقات