هل تأمل في الحصول على راتب مرتفع واستقرار طويل الأمد عند البحث عن عمل عن بعد؟ إذن، قد يكون Toptal، المعروف باسم "سقف" منصات العمل عن بعد، هو خيارك الأمثل.
منذ 13 عامًا، نفذت Toptal العمل عن بعد لجميع الموظفين، ويتواجد موظفوها في جميع أنحاء العالم. لقد تم اتخاذ هذا القرار قبل فترة طويلة من تفشي الوباء، لذا فإن العمل عن بعد بالنسبة لهم ليس حلاً وسطًا قسريًا، بل هو خيار فعال يعتمد على رؤية استشرافية. وقد سمحت هذه الخلفية لـ Toptal بتجميع خبرة غنية وقوة عميقة في مجال العمل عن بعد.
تعتبر مستويات الرواتب التي تقدمها Toptal لموظفيها جذابة للغاية أيضًا، حيث يتراوح الراتب السنوي الإجمالي من 50.000 دولار أمريكي إلى أكثر من 200.000 دولار أمريكي. والجدير بالذكر أن متوسط دورة مشاريعهم يزيد عن أربعة أشهر. بالمقارنة مع منصات العمل الحر التي لديها مشاريع لمدة أسبوع أو أسبوعين أو حتى بضعة أيام فقط، فإن Toptal بلا شك يوفر للعاملين ضمانات أكثر استقرارًا. ويرجع ذلك إلى عملية التدقيق الصارمة التي يقومون بها للعملاء الذين يعملون معهم. على عكس بعض المنصات، لا يقبل Toptal أي شركة أو فرد حسب الرغبة. يحتاج كل عميل يرغب في التعاون مع Toptal إلى مراجعته من قبل شخصين على الأقل، بما في ذلك مندوب مبيعات ومدير فئة الوظيفة المقابلة. إنهم يضمنون معًا موثوقية الشركات التي يعملون معها، وأصالة احتياجاتهم، وطول عمرهم.
ومع ذلك، الانضمام إلى Toptal ليس بالأمر السهل. تحتوي هذه المنصة على حواجز دخول عالية للغاية بالنسبة للعمال. لنأخذ المهندسين كمثال، يحتاج المتقدمون أولاً إلى اجتياز اختبار الكفاءة في اللغة الإنجليزية. وذلك لأن اللغة الإنجليزية، باعتبارها لغة عالمية، أمر بالغ الأهمية عند التواصل مع العملاء على Toptal. بالإضافة إلى ذلك، يحتاج المتقدمون أيضًا إلى اجتياز جولات متعددة من المقابلات والاختبارات العملية لإثبات قدراتهم المهنية. في الواقع، يبلغ معدل الموافقة على طلبات Toptal 3% فقط، مما يدل على اختيارها الصارم.
ويرجع ذلك على وجه التحديد إلى أن Toptal لديها معايير فحص صارمة لكلا الشريكين، مما يجعل سير العمل بعد الانضمام إلى المنصة بسيطًا وفعالاً. يمكن للشركات العثور بسرعة على المواهب عالية الجودة التي تحتاجها، ويمكن للمواهب الوصول بسهولة إلى الشركات عالية الجودة التي توفر وظائف مستقرة وعالية الأجر. سيكون الموظفون المتفانون على المنصة مسؤولين عن مطابقة المواهب، مما يوفر للشركات والمواهب الوقت والطاقة للبحث والفحص بأنفسهم.
ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن Toptal ليس مفتوحًا للانضمام في أي وقت. سيقومون بتعديل وتيرة التوظيف بناءً على توازن العرض والطلب في المنصة. إذا كان هناك فائض في المعروض من المواهب، فقد يقومون بإيقاف التوظيف مؤقتًا؛ وعندما يزيد الطلب على المشروع ويكون هناك نقص في المواهب، فقد يؤدي ذلك إلى تسريع عملية التوظيف. لذلك، بالنسبة لأولئك المهتمين بـ Toptal، من المهم بشكل خاص الانتباه إلى ديناميكيات المنصة واغتنام الفرصة لمحاولة الانضمام.
بشكل عام، توفر Toptal، بمفهومها التطلعي للعمل عن بعد ومعايير الفحص الصارمة ونموذج العمل الفعال، منصة جديرة بالثقة للمواهب التي تسعى إلى العمل عن بعد بأجور عالية ومستقرة. إذا كنت أيضًا حريصًا على إدراك قيمتك الخاصة في العمل عن بعد والاستمتاع براتب مرتفع ومستقر، فقد ترغب في متابعة Toptal ومحاولة الانضمام إلى منصة العاملين في مجال الوسائط الذاتية!
حصة على التغريد أنشرها على الفيسبوك
Indie123
تعليقات
لا يوجد حاليا أي تعليقات