Der Fortschritt von Ideen ist immer langsam, insbesondere im Vergleich zu den schnellen Veränderungen in Wissenschaft und Technologie. Aber es ist diese Langsamkeit, die uns dazu bringt, die Menschen und Dinge zu schätzen, die sich hart für Gleichheit, Vielfalt und Inklusion einsetzen. Heute möchte ich Ihnen eine Remote-Arbeitsplattform vorstellen, die speziell für Frauen entwickelt wurde – Remote Woman.
Remote Woman, eine einzigartige Plattform für Remote-Arbeit, die sich der Bereitstellung von Remote-Arbeitsmöglichkeiten für Frauen in frauenfreundlichen Unternehmen auf der ganzen Welt widmet. Zu diesen Unternehmen gehören die bekannten Unternehmen NETFLIX, GITHUB usw. Sie bieten Positionen an, die von Marketing, Design, Entwicklung, Produkten bis hin zu Vertrieb, Support usw. reichen. Die „Unterstützungspositionen“ umfassen hier nicht nur Kundenservice, Personalwesen und Buchhaltung, wie wir sie üblicherweise verstehen, sondern auch mehrere Positionen wie Analysten, wodurch eine wirklich umfassende Karriereabdeckung erreicht wird.
Der Gründer dahinter, Java Mo, ist eine herausragende Persönlichkeit mit einem vielfältigen beruflichen Hintergrund. Einst gelangte er zu Berühmtheit in der Medienbranche und erhielt Anerkennung bei den Emmy Awards; dann wechselte er in den Technologiebereich und stellte seine vielseitigen Talente unter Beweis. Allerdings verlief sein Weg zur Fernarbeit nicht reibungslos. Als er 2018 nach einem Remote-Job suchte, sah er sich mit vielen Herausforderungen konfrontiert: geschlechtsspezifische Vorurteile in den Positionen, mangelnde Unterstützung des Unternehmens für Remote-Arbeit und falsche Informationen auf Rekrutierungswebsites … nichts davon ließ ihn aufgeben. Stattdessen wählte er einen außergewöhnlichen Weg: die Schaffung einer Lösung.
So entstanden im Jahr 2019 Remote Woman und A Remote Plc. Diese beiden Plattformen bieten Frauen und People of Color nicht nur die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, sondern öffnen auch die Tür zur Work-Life-Balance. Hier können Frauen zu Hause Werte schaffen und mehr Wahlmöglichkeiten und Freiheiten gewinnen; diejenigen, die am Arbeitsplatz aufgrund von Geschlecht, Alter, Aussehen, Hautfarbe oder Glauben benachteiligt sind, können endlich mit ihren eigenen Fähigkeiten in der Online-Welt sprechen.
Natürlich wird es immer Menschen geben, die sich fragen: Die heutige Gesellschaft ist weit genug fortgeschritten und tolerant genug gegenüber Frauen, was will man sonst noch? Tatsache ist jedoch, dass Frauen auch heute noch bei der Arbeitssuche mit einer Vielzahl offener und verdeckter Vorurteile und Diskriminierung konfrontiert sind. Als Interviewerin habe ich unzählige Lebensläufe erhalten, von denen viele Frauen waren, die in ihren Lebensläufen ausdrücklich „verheiratet mit Kindern“ vermerkten oder im Vorstellungsgespräch andeuteten, dass sie keine Pläne hätten, Kinder zu bekommen. Das brachte mich zum Nachdenken: Welcher Zusammenhang besteht zwischen dem Geburtsplan einer Person und ihrer Arbeitsfähigkeit? Wann werden wir diese Voreingenommenheit wirklich loswerden?
Ich habe auch persönlich Bilddiskriminierung am Arbeitsplatz erlebt. Ein Chef musterte mich einmal von oben bis unten und sagte: „Mit einem Image wie Ihrem müssen Sie am Arbeitsplatz im Nachteil sein.“ Ich dachte damals: Was stimmt mit meinem Image nicht? Bedeutet kurzes Haar mangelnde Arbeitsfähigkeit?
Der Fortschritt von Ideen ist tatsächlich viel langsamer als der Fortschritt der Technologie. Aber wir dürfen unsere Bemühungen deswegen nicht aufgeben. Die Existenz von Remote Woman dient genau dazu, diese Ungleichheit herauszufordern und zu untergraben. Es sagt uns: Jeder hat das Recht, einen Arbeitsstil und Lebensstil zu wählen, der zu ihm passt; jeder hat das Recht, für seine Fähigkeiten am Arbeitsplatz anerkannt zu werden.
Abschließend möchte ich sagen: Ich hoffe, dass eines Tages eine solche Plattform in China geboren wird, damit mehr Menschen den Komfort und die Freiheit der Fernarbeit genießen können. Ich bin Solar, lasst uns gemeinsam menschliche Produktmanager sein und hart daran arbeiten, eine gleichberechtigtere, vielfältigere und integrativere Welt zu schaffen!
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Indie123
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