Web2 wechselte zu Web3, Gehalt stieg um 200 %

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Web2 zu Web3: So nutzen Sie die Chance einer Gehaltssteigerung von 200 %

Einleitung: Die Welle der Web3-Ära ist angekommen

Im Zuge der Digitalisierung hat der Aufstieg der Web3-Technologie unzähligen technischen Praktikern neue Möglichkeiten eröffnet. Haben Sie jemals darüber nachgedacht, von Web2 zu Web3 zu wechseln, um eine dramatische Gehaltserhöhung zu erzielen? Heute besprechen wir, wie wir erfolgreich auf Web3 umsteigen und dabei eine Gehaltserhöhung von 200 % erzielen können.

Überblick über die Web3-Branche: Vollständiges Remote-Büro und abwechslungsreiche Positionen

Die Web3-Branche mit ihren Funktionen zur vollständigen Remote-Arbeit zieht herausragende Talente aus der ganzen Welt an. In diesem Bereich finden Sie eine Vielzahl von Positionen wie Auslandseinsätze, UI/UX-Produktmanager, Marketingingenieure, Blockchain-Forscher, Algorithmusforscher, QS-Tester usw. Speziell für Ingenieure bietet Web3 vielfältigere Auswahlmöglichkeiten, darunter dezentrale Anwendungen, Smart Contracts, Blockchain-Dienste und Ingenieure, die die gesamte Blockchain entwickeln.

Vorbereitung vor der Transformation: Vertiefendes Verständnis der Web3-Werte und Qualifikationsanforderungen

Bevor Sie sich für eine Umstellung auf Web3 entscheiden, müssen Sie ein tiefes Verständnis der Werte und der Kultur von Web3 sowie der von der Branche geforderten Wissenspunkte haben. Erkennen Sie die Werte von Web3 wirklich? Verstehen Sie das Konzept der Dezentralisierung? Haben Sie ein klares Verständnis für die aktuelle Situation in der Branche? Wenn Sie diese Probleme nicht genau verstehen, wird empfohlen, vor dem Übergang weitere Hausaufgaben zu machen. Denn im Web3-Bereich muss man ein starkes Identitätsgefühl haben, um diesen Job gut zu machen.

Vorstellungsgespräche und Jobsuche: Vermeiden Sie häufige Missverständnisse und zeigen Sie Ihre Stärken

Es gibt einige häufige Fallstricke, die Sie während des Vorstellungsgesprächs und der Jobsuche vermeiden müssen. Zunächst müssen Sie den Rekrutierungsprozess und die Interviewtechniken im Web3-Bereich vollständig verstehen. Zweitens müssen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen, insbesondere in Bezug auf Smart Contracts, Blockchain-Dienste usw. Drücken Sie abschließend Ihre Liebe und Identifikation mit Web3 aus und lassen Sie den Interviewer Ihre Aufrichtigkeit und Begeisterung spüren.

Anpassung an Web3-Arbeit: strenge Tests und Verantwortung

Die Arbeit im Web3-Bereich erfordert ein höheres Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit. Denn sobald ein Smart Contract hochgeladen ist, ist es schwierig, ihn zu ändern. Daher müssen Sie während der Testphase einen strengeren Testprozess durchführen, um die Stabilität und Sicherheit des Systems sicherzustellen. Gleichzeitig müssen Sie auch größere Verantwortung übernehmen, um den reibungslosen Fortschritt und die reibungslose Abwicklung des Projekts sicherzustellen.

Fazit: Nutzen Sie die Chance und erreichen Sie eine Gehaltserhöhung von 200 %

Der Beginn der Web3-Ära bietet Technologiepraktikern neue Möglichkeiten. Durch ein tiefes Verständnis der Werte und der Kultur von Web3, die Beherrschung der von der Branche geforderten Kenntnisse, die Vermeidung häufiger Missverständnisse bei Vorstellungsgesprächen und der Jobsuche sowie die Anpassung an die Strenge und Verantwortung der Web3-Arbeit können Sie sich erfolgreich in Web3 verwandeln und ein dramatisches Ergebnis erzielen Gehaltserhöhung. In diesem Prozess müssen Sie Ihre Liebe und Identifikation mit Web3 aufrechterhalten und Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich verbessern. Ich glaube, dass Sie in naher Zukunft definitiv führend im Web3-Bereich werden werden!

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