Ich spreche über die Unterschiede in der Arbeitskultur zwischen China und dem Ausland und die Work-Life-Balance …

Geschrieben von: XinYe 6 Monate, 3 Wochen ago

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Unterschiede in der Arbeitskultur zwischen China und dem Ausland und die Kunst, eine Work-Life-Balance anzustreben

Im Zuge des digitalen Zeitalters beginnen immer mehr Menschen, die unendlichen Möglichkeiten des Online-Geschäfts zu erkunden. Viele Menschen zögern jedoch möglicherweise, sich zwischen dem internationalen Markt und dem Inlandsmarkt zu entscheiden. Heute möchte ich mit Ihnen über die Gründe für meine Wahl des internationalen Marktes sprechen und darüber, wie sich die Unterschiede in der chinesischen und ausländischen Arbeitskultur auf unser Streben nach Work-Life-Balance auswirken.

1. Warum den internationalen Markt wählen?

Zunächst möchte ich sagen, dass die Wahl eines internationalen Marktes keine impulsive Entscheidung ist, sondern eine sorgfältig überlegte Entscheidung. Die häusliche Arbeitskultur, insbesondere das „996“-Arbeitssystem, führt bei vielen Menschen dazu, dass sie sich körperlich und geistig erschöpft fühlen. In einem solchen Umfeld kann es sogar für den Chef schwierig sein, alleine zu sein und eine Work-Life-Balance zu erreichen. Mein Ziel ist es, dass wir uns außerhalb der Arbeitszeit nicht gegenseitig stören und Zeit und Raum haben, die wirklich mir gehören. Dieses Gefühl der Grenzen zwischen Arbeit und Leben ist auf dem internationalen Markt weit verbreiteter und wird respektiert.

2. Analyse der Unterschiede in der Arbeitskultur zwischen China und dem Ausland

1. Kommunikationsmethoden : Auf dem internationalen Markt neigen Menschen eher dazu, professionelle Kommunikationstools wie E-Mail, Slack und Notion für die Arbeitskommunikation zu nutzen. Diese Art der Kommunikation ist nicht nur effizient, sondern stellt auch sicher, dass sich die Menschen während der Arbeitszeit auf die Arbeit konzentrieren können, während die arbeitsfreie Zeit völlig persönlich ist. In China verschwimmen vor allem bei kleinen und mittleren Unternehmen sowie Selbstständigen oft die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben, und Kontakte zu Freunden und Familie vermischen sich mit Arbeitsnachrichten, was unnötigen Druck auf die Menschen ausübt.
2. Arbeitssoftware : Auf dem internationalen Markt gibt es viele ausgereifte und professionelle Online-Arbeitssoftwareplattformen, die kleinen und mittleren Unternehmen sowie Einzelpersonen mehr Auswahl und Komfort bieten. Diese Plattformen sind nicht nur leistungsstark und kostengünstig, sondern auch in der Lage, eine Vielzahl von Online-Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Im Gegensatz dazu gibt es, obwohl sich auch der Markt für Hausarbeitssoftware entwickelt, noch viel Raum für Verbesserungen.
3. Kundenqualität : Die meisten Kunden im internationalen Markt haben sich an das neue Modell des Remote-Arbeitens für alle Mitarbeiter angepasst. Sie sind offener und toleranter und aufgeschlossener für neue Geschäftsmodelle und Konzepte. Diese Art der Kundenqualität bietet nicht nur einen größeren Entwicklungsspielraum für das Online-Geschäft, sondern sorgt auch dafür, dass wir bei der Suche nach Work-Life-Balance gelassener vorgehen.

3. Wie erreicht man in China eine Work-Life-Balance?

Angesichts der häuslichen Arbeitskultur sind wir vielleicht nicht in der Lage, das gesamte Umfeld zu verändern, aber wir können bei uns selbst anfangen und versuchen, eine Work-Life-Balance zu erreichen. Wir können beispielsweise klare Arbeits- und Ruhezeiten festlegen, um die Bearbeitung von Arbeitsangelegenheiten außerhalb der Arbeitszeit zu vermeiden. Wir können professionelle Kommunikationstools für die Arbeitskommunikation verwenden, um eine effiziente Kommunikation während der Arbeitszeit sicherzustellen. Wir können auch aktiv geeignete Eigene finden und nutzen Online-Arbeitssoftwareplattform zur Verbesserung der Arbeitseffizienz und Lebensqualität.

Abschluss

Auf dem Weg zur Work-Life-Balance müssen wir weiter lernen und erkunden. Unabhängig davon, ob wir uns für den internationalen Markt oder den Inlandsmarkt entscheiden, müssen wir ein Gleichgewicht finden, das zu uns passt. Gleichzeitig müssen wir auch auf die Unterschiede zwischen chinesischen und ausländischen Arbeitskulturen achten und daraus nützliche Erfahrungen und Inspirationen ziehen. Nur so können wir im digitalen Zeitalter auf den Wellen reiten und unsere Träume und Werte verwirklichen.

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