Ein Start-up-Unternehmen hat in nur sechs Monaten eine Seed-Finanzierung in Höhe von 46 Millionen US-Dollar oder mehr als 300 Millionen Yuan eingesammelt. Eine solche Kapitalzufuhr würde für jedes Unternehmen einen enormen Aufschwung bedeuten. Noch schockierender ist jedoch, dass dieses Unternehmen vom ersten Tag an beschlossen hat, vollständig remote und international zu operieren. Seine Gründer sind ADAM und GEORGE, und seine Mitarbeiter sind auf der ganzen Welt verteilt, von den Vereinigten Staaten bis zum Vereinigten Königreich, von Neuseeland bis Chile, von der Ukraine bis Kanada, und bilden ein wahrhaft globales Team.
Angesichts traditioneller Konzepte wählten sie einen anderen Weg: Remote-Arbeit. Warum machen wir das? ADAM und GEORGE erklärten, dass dieser Ansatz es ihnen ermöglicht, geografische Beschränkungen zu beseitigen und die besten Talente der Welt einfach anzuziehen und zu rekrutieren. Im Rahmen dieses Arbeitsmodells ist auch eine Atmosphäre der Vielfalt und Innovation entstanden, und die Mitarbeiter genießen beneidenswerte Vorteile wie unbegrenzten bezahlten Urlaub, Finanzierung für persönliches Lernen und Entwicklung sowie kostenlose Behandlung für psychische Erkrankungen.
„Ich arbeite hier seit fast vier Jahren und Minds to be ist ein wirklich internationales Unternehmen und ich habe nicht das Gefühl, dass es bei der Einstellung von Mitarbeitern irgendwelche geografischen Einschränkungen gibt. Es fühlt sich weniger wie ein typischer Job an, sondern eher wie ein Abenteuer.“ “, sagte ein Mitarbeiter.
Dieses Unternehmen heißt „Minds to be“ und seine ursprüngliche Absicht und Vision sind einfach, aber voller Ambitionen: immer mehr Menschen die Möglichkeit zu geben, die Macht der KI zu nutzen. Obwohl maschinelles Lernen komplex und in den Augen vieler Menschen unerreichbar ist, wird es ihrer Ansicht nach in Zukunft einfach und leicht verständlich sein und jeder kann durch einfache Vorgänge einen großen Nutzen aus Daten ziehen. Es sind keine großen Investitionen erforderlich und alle Lebensbereiche können davon profitieren. E-Commerce-Unternehmen können MDB beispielsweise zur Analyse des Nutzerverhaltens und zur Optimierung von Preis- und Marketingstrategien nutzen; Finanzunternehmen können damit Risiken vorhersagen und kontrollieren, und im sozialen und Unterhaltungsbereich können damit bessere Inhalte generiert und empfohlen werden.
Aber das alles wird von einem über die ganze Welt verteilten Startup-Team erledigt. Das mag seltsam klingen, da die traditionelle Weisheit besagt, dass Teams von Angesicht zu Angesicht zusammenarbeiten müssen, um die beste Synergie zu schaffen. Minds to Be hat jedoch mit ihren tatsächlichen Aktionen bewiesen, dass diese Ansicht überholt ist.
„Unsere gemeinsame Vision und unser gemeinsames Ziel ist es, dies ohne Büropolitik oder Theateraufführungen am Arbeitsplatz zu erreichen“, betonte ADAM. Dies ist genau die Art von Arbeitsumgebung, die Minds to be anstrebt: eine echte, effiziente Arbeitsumgebung, die Redundanz und Vortäuschung eliminiert und in der sich jeder auf die Arbeit selbst konzentrieren und sein größtes Potenzial entfalten kann, egal wo er ist.
Obwohl der Slogan auf der offiziellen Website „vollständig remote“ lautet, ist es erwähnenswert, dass sie auch hybride Arbeitsmodelle anbieten, um sich an die Bedürfnisse verschiedener Mitarbeiter anzupassen. Diese Flexibilität und Inklusivität spiegelt sich nicht nur in ihrer Arbeitsweise wider, sondern durchdringt auch ihre Unternehmenskultur.
Die Existenz dieses Unternehmens ist nicht nur eine völlige Subversion des traditionellen Büromodells, sondern auch der Beginn einer neuen Ära der KI. Sie glauben, dass sich in Zukunft immer mehr Menschen diesem Trend der Fernarbeit anschließen werden und die KI-Technologie beliebter und benutzerfreundlicher werden wird, was beispiellosen Komfort und Überraschungen in unser Leben bringen wird.
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Indie123
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