Explorando el pato entrevistador del programador Yupi: ¿Qué tan buena es la herramienta de resolución de preguntas?

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En el largo camino hacia una entrevista de trabajo, todos estamos ansiosos por encontrarnos con las preguntas que hemos preparado, como si esto pudiera "garantizar la victoria" en la entrevista. Hoy, echemos un vistazo más de cerca a la herramienta de preguntas y respuestas de entrevistas: Interview Duck desarrollada por Yupi, un programador con millones de fanáticos en Internet.

1. Antecedentes de nacimiento e intención original

Recuerdo que durante el reclutamiento escolar, varios compañeros compartieron información entre ellos. Después de entrevistarse con una empresa, registran preguntas y comparten sus conocimientos. Aunque eficaz, requiere mucho esfuerzo. Yupi también vio muchos problemas con los materiales de entrevistas relacionados en el mercado. Por ejemplo, muchos sitios web atraen tráfico en nombre de lo gratuito pero no se han mantenido ni actualizado durante mucho tiempo. Aquellos que se actualizan constantemente se han convertido básicamente en versiones pagas y la mayoría solo vende información (como PDF). Fue precisamente por la cuidadosa creación del producto que decidí crear yo mismo la herramienta Interview Duck.

2. Análisis de las ventajas principales

(1) La tasa de acierto de las preguntas está garantizada.

Interview Duck afirma tener una alta tasa de aciertos, pero ¿cómo lo hace? Por un lado, las preguntas se derivan de entrevistas reales en línea y se contrata a un equipo dedicado con amplia experiencia en entrevistas para seleccionar y mantener las preguntas. Muchas de estas preguntas son preguntas originales que Yupi encontró durante su reclutamiento de otoño. Actualmente, Interview Duck tiene más de 9.000 preguntas y pronto superará las 10.000, y todas estas preguntas se organizan manualmente sin utilizar rastreadores ni depender de la generación de inteligencia artificial. Yupi se ha esforzado mucho en optimizar la forma de expresión de las preguntas. De la comparación de los documentos de Yuque antes y después de la optimización, se puede ver claramente que el alcance de las preguntas después de la optimización es más claro y se evita la ambigüedad.

(2) Soluciones de problemas profesionales y ricas

Las respuestas a todas las preguntas de los miembros son creadas por entrevistadores de las principales empresas. Incluyen imágenes y texto. Algunas de las respuestas a cada pregunta tienen incluso miles de palabras, lo que permite al solicitante de empleo tener una conversación animada con el entrevistador durante la entrevista. Aunque el sistema sólo lleva unos meses en línea, algunas preguntas aún no se han respondido manualmente. El modelo de IA más potente se utiliza temporalmente como solución predeterminada, pero también se ha verificado manualmente y el contenido original se actualizará continuamente.

(3) Se garantiza una combinación razonable de actualizaciones gratuitas y de pago, y continuas.

Interview Duck tiene actualmente más de 7600 preguntas gratuitas y casi 2000 preguntas pagas. El objetivo de la creación de preguntas remuneradas, por un lado, es apoyar a la familia y, por otro, contratar personal especializado para actualizar y mantener continuamente el banco de preguntas y desarrollar más funciones nuevas. De esta manera, los usuarios pueden prepararse para las entrevistas de manera eficiente sin perder mucho tiempo identificando información mixta en Internet, y Interview Duck puede continuar funcionando.

(4) Soporte multiplataforma, simple y fácil de usar.

A diferencia de aquellos que sólo proporcionan materiales en PDF, Interview Duck se considera un producto bien construido que admite versiones web, subprogramas y complementos IDE. Las preguntas se pueden responder en cualquier momento y en cualquier lugar, incluso mientras "pescas" en el trabajo. Puede completar varias preguntas y se actualiza rápidamente. En tan sólo unos meses, el número de preguntas ha aumentado de más de 3.000 a casi 10.000 en la actualidad.

3. Visualización de resultados reales

Entonces, ¿el pato de la entrevista es realmente útil para todos? De hecho, ya existen muchas historias de éxito. Por ejemplo, una persona con 5 años de experiencia en pruebas quiere pasar al desarrollo. No había escrito mucho código comercial antes, por lo que solo leyó los ocho artículos que entrevistó todos los días y recibió ocho o nueve ofertas en poco más de dos meses. Algunos amigos también resolvieron problemas prácticos encontrados en el trabajo revisando las preguntas de la entrevista. Algunas personas incluso obtuvieron un aumento salarial de sus jefes después de mejorar sus habilidades al revisar las preguntas de la entrevista en el trabajo.

4. Derechos de usuario y recordatorios de seguimiento

Interview Duck también brinda a los usuarios una protección considerada de los derechos. Hay un período de prueba de tres días y los usuarios que no estén satisfechos con el producto pueden comunicarse con el servicio de atención al cliente para obtener un reembolso completo. El porcentaje de reembolso es muy bajo, lo que demuestra que todo el mundo sigue reconociendo la calidad del producto. Pero tenga en cuenta que a medida que el contenido y las funciones continúen enriqueciéndose, el precio de Interview Duck seguirá aumentando, por lo que es más rentable comenzar temprano y aprender temprano.

En resumen, el pato de la entrevista cubre varias pilas de tecnología, con una clasificación detallada, numerosas preguntas reales y un alto valor. Diferentes direcciones, como front-end y Java, tienen líneas de preguntas correspondientes y varias preguntas de subdivisión. La mayoría de las preguntas son gratuitas y el precio de la membresía paga es de 129 yuanes, que se puede utilizar de forma permanente. Para quienes buscan empleo y desean una solución integral para preguntas de ensayo de ocho puntos, vale la pena intentarlo. También podrías experimentarlo por ti mismo, tal vez pueda convertirse en un asistente útil en tu búsqueda de empleo.

Entonces, ¿te sientes tentado a que te entrevisten? Bienvenido a compartir sus pensamientos en el área de comentarios y no olvide compartir este artículo con amigos que estén buscando trabajo o preparándose para cambiar de trabajo.

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