Inauguración : Microsoft, el gigante tecnológico, es el lugar de trabajo soñado para muchas personas. He pasado cuatro años de mi carrera aquí y ahora déjame llevarte detrás de escena de esta “tierra de sueños” y compartir historias que quizás no conozcas.
Entré por la puerta de Microsoft después de graduarme de la escuela en 2019. Se puede decir que dediqué casi toda mi juventud a esta empresa. Algunas personas pueden decir: "Vaya, debes estar viviendo una buena vida, ¿verdad?" Bueno, en general no está mal, pero hay algunas cosas de las que la gente no puede evitar quejarse.
Problemas sobre los aumentos salariales : En primer lugar, está la cuestión de los aumentos salariales. En dos de mis cuatro años en Microsoft, apenas recibí un aumento. Fue debido a la epidemia de ese año, como todo el mundo sabe, ese año el salario de casi todos se estancó. Pero ¿qué tal un año más? El director general envió un correo electrónico diciendo directamente: "Hemos tomado una decisión importante". Simplemente no hay aumento salarial. En mi opinión, se trata de una forma encubierta de despidos. Parecían decir: "Si puedes, vete. De todos modos, sé que no te atreves a irte". Por desgracia, este sentimiento es realmente frustrante.
La cultura del “volumen” de Microsoft : Hablemos de la cultura del “volumen” de Microsoft. Debido a la presión de los despidos y las revisiones de desempeño, muchas personas comienzan a preocuparse de ser despedidas, por lo que, naturalmente, trabajan más duro. Pero este tipo de "volumen" no es particularmente obvio, especialmente en los últimos años, con la rápida expansión de Microsoft en China, ha llegado una gran cantidad de talentos nacionales de Internet, lo que también ha provocado ciertos cambios en la cultura corporativa original. de las empresas extranjeras. Creo que este es un proceso irreversible y todas las empresas se volverán cada vez más complicadas. Lo peor son los jefes que vinieron directamente de las empresas nacionales de Internet. La cultura del "volumen" que trajeron consigo fue simplemente el área más afectada. Por lo tanto, si desea trabajar en Microsoft, asegúrese de averiguar de antemano a qué grupo desea ir, porque el ambiente de trabajo de algunos grupos sigue siendo muy bueno, pero algunos grupos son como usted en las empresas nacionales de Internet.
Cuestiones estructurales en las grandes empresas : Otro tema problemático cuando se trabaja en una gran empresa como Microsoft es el tema institucional. Hay tantos empleados antiguos con 10 o 20 años de experiencia laboral que ocupan puestos directivos. ¡A veces hay más gerentes en un proyecto que personas trabajando en él! Algunos de ellos ni siquiera saben cómo escribir código, pero todavía están ahí para señalar con el dedo y dar órdenes a ciegas. ¡Esta situación es realmente insoportable! Pero ahora me siento aliviado. De todos modos, gano más que ellos (risas).
Experiencia laboral y tiempo libre : aunque Microsoft tiene una tendencia cambiante y problemas institucionales como se mencionó anteriormente, en general la experiencia laboral en Microsoft sigue siendo buena. Normalmente voy a trabajar a las 10 a. m. y salgo a las 6 p. m., y puedo trabajar de forma remota desde casa la mayor parte del tiempo. En mi tiempo libre también participé en la banda de la compañía, me convertí en el presentador UP del área de juegos de la estación B, etc. Tener tanto tiempo libre demuestra que mi trabajo no está particularmente saturado (y ciertamente no es particularmente relajante). Pero hay una cosa de la que debo quejarme: debido a la rápida expansión de Microsoft China en los últimos años, ¡la experiencia laboral se ha degradado seriamente! Las estaciones de trabajo son cada vez más pequeñas y el número de movimientos aumenta. ¡A veces incluso tienes que trasladarte de un edificio a otro! ¡Esto es un desastre para las personas que ya han alquilado una casa! Además, ¡los beneficios anteriores, como la cola y las frutas, ahora son cada vez menos! ¡La cafetería también se llenó mucho y hubo varios problemas de seguridad alimentaria! Estos pueden ser simplemente "problemas felices" para la empresa, ¡pero son problemas puros para los individuos!
Crecimiento personal y selección de tecnología : Por último, hablemos de crecimiento personal. Una ventaja de trabajar en una gran empresa como Microsoft es que puede estar expuesto a muchas tecnologías y proyectos avanzados, pero una desventaja es que muchas tecnologías se desarrollan dentro de la propia empresa y no son necesariamente las más populares fuera. Esto lleva al hecho de que es posible que otras personas externas (como C#) no hayan oído hablar de las tecnologías que aprende. Además, muchas de las empresas principales en realidad mantienen códigos que existen desde hace mucho tiempo (tal vez tengan 10 o 20 años). Es posible que estos códigos no tengan un alto contenido técnico, pero son muy problemáticos y deben resolver varios problemas de cumplimiento, etc. Entonces, si quieres unirte a Microsoft, debes saber de antemano qué grupo vas a hacer, qué pila de tecnología utiliza, etc.
Finalizando : ¡Bien, estas son mis experiencias y quejas sobre mis cuatro años en Microsoft! ¡Espero que esta información pueda serte útil! Si estás interesado en el trabajo remoto o en cómo encontrar un trabajo bien remunerado, ¡recuerda seguirme! ¡Compartiré estos contenidos contigo en el próximo video! Adiós~
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Indie123
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