Vaya, ¿cómo es posible que alguien pueda ganar un salario anual de un millón en sólo 4 años después de graduarse? El entorno laboral actual es tan severo que esto debe ser mentira. Ah, siempre veo esas dudas, lo que realmente deja a la gente sin palabras. ¡Quiero decir que también espero que esto sea cierto! Pero la realidad es, ¿por qué algunos programadores se enfrentan al desempleo a la edad de 35 años, mientras que otros programadores a la edad de 35 años tienen una carrera próspera? Hoy, permítanme compartir con ustedes mi comprensión.
En primer lugar, debemos entender que el valor de cualquier trabajo consta de al menos dos partes: una parte son los ingresos directos, es decir, el salario que podemos obtener; la otra parte es el crecimiento que genera el trabajo; Este tipo de crecimiento es un tipo de desarrollo difícil de cuantificar, que incluye la mejora de habilidades, la acumulación de conexiones y diversas experiencias y cualidades aparentemente abstractas pero cruciales.
Debido a que este crecimiento es difícil de cuantificar, muchas personas pasan por alto su importancia. Algunas personas incluso están dispuestas a sacrificar sus oportunidades de crecimiento a largo plazo por ganancias a corto plazo. Algunos trabajos, aunque los ingresos son considerables, pero carecen de espacio para el crecimiento, lo llamamos "ladrillos móviles", mientras que algunos trabajos, aunque los ingresos iniciales no son altos, pueden brindar un gran espacio para el crecimiento, como pasantías para estudiantes universitarios o algunos ingresos; -Puestos de trabajo de nivel.
Imagine que hay tres programadores y todos ganan aproximadamente la misma cantidad de dinero. La primera persona trabaja duro todos los días, haciendo trabajos repetitivos de "mover ladrillos" y, a menudo, incluso necesita trabajar horas extras; el contenido del trabajo de la segunda persona es relativamente complicado y tiene un hermano mayor con experiencia que lo dirige. él puede: aprendí muchas experiencias y habilidades valiosas; la tercera persona parece relajada y a menudo participa activamente en diversas actividades de la empresa, conoce a varios jefes, se comunica y aprende con ellos.
¿Quién tiene más probabilidades de ser ascendido a directivos en unos años? ¿Quién podría convertirse en un magnate de la tecnología? ¿Quién podría estar en riesgo de ser despedido? La respuesta es evidente.
Para dar otro ejemplo, los padres instan a muchos estudiantes universitarios a aceptar trabajos a tiempo parcial mientras están en la escuela. Los padres pueden decir: "Oh, ¿por qué no trabajas a tiempo parcial? Creo que todos los estudiantes universitarios trabajan a tiempo parcial". Pero, de hecho, si eliges realizar algunos trabajos a tiempo parcial poco calificados y de bajo crecimiento durante el período. universidad, como ser empleado en una tienda de té con leche, etc. Entonces es posible que haya perdido una gran oportunidad de crecimiento. Porque el tiempo universitario es un período crítico para la acumulación de conocimientos, la mejora de habilidades y la construcción de relaciones interpersonales de una persona.
Por supuesto, algunos trolls pueden saltar en este momento y decir: "Oh, algunas personas ni siquiera pueden permitirse el lujo de comer si no trabajan a tiempo parcial. ¡Este blogger realmente no entiende nada!". Digo que no estoy abogando. Nadie hace trabajos a tiempo parcial ni gana dinero. Sólo quiero enfatizar un punto: al elegir un trabajo, no sólo debemos considerar los ingresos inmediatos, sino también si el trabajo puede brindarnos oportunidades de crecimiento y desarrollo a largo plazo.
Finalmente, volvamos a la pregunta original: ¿Por qué algunas personas ganan millones al año? ¿Y algunas personas están desempleadas? De hecho, la respuesta es sencilla: quienes ganan millones al año no sólo trabajan duro para ganar dinero, sino que también invierten constantemente en sí mismos y se mejoran, mientras que quienes están desempleados quizá sólo vean beneficios inmediatos e ignoren el crecimiento y el desarrollo a largo plazo; oportunidades. Por lo tanto, si quieres tener éxito en el lugar de trabajo, no sólo debes trabajar duro, sino también elegir sabiamente y trabajar duro.
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Indie123
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