Le progrès des idées est toujours lent, surtout si on le compare aux changements rapides de la science et de la technologie. Mais c’est cette lenteur qui nous fait chérir les personnes et les choses qui travaillent dur pour l’égalité, la diversité et l’inclusion. Aujourd'hui, je souhaite partager avec vous une plateforme de travail à distance spécialement conçue pour les femmes : Remote Woman.
Remote Woman, une plateforme de travail à distance unique dédiée à offrir aux femmes des opportunités de travail à distance dans des entreprises favorables aux femmes du monde entier. Ces sociétés incluent les célèbres NETFLIX, GITHUB, etc. Elles offrent des postes allant du marketing, de la conception, du développement, des produits, à la vente, au support, etc. Les « postes de support » incluent ici non seulement le service client, les ressources humaines et la comptabilité tels que nous les comprenons traditionnellement, mais également de multiples postes tels que les analystes, permettant ainsi d'obtenir une couverture de carrière véritablement complète.
Le fondateur, Java Mo, est une personnalité exceptionnelle avec un parcours professionnel diversifié. Il s'est autrefois fait connaître dans l'industrie des médias et a été reconnu aux Emmy Awards ; il s'est ensuite tourné vers le domaine de la technologie, démontrant ses talents aux multiples facettes. Cependant, son parcours vers le travail à distance n’a pas été facile. En 2018, lorsqu'il a cherché un emploi à distance, il a été confronté à de nombreux défis : préjugés sexistes dans les postes, manque de soutien de l'entreprise pour le travail à distance et fausses informations sur les sites de recrutement... aucun de ces éléments ne l'a fait reculer. Au lieu de cela, il a choisi une voie extraordinaire : créer une solution.
Ainsi, en 2019, Remote Woman et A Remote Plc ont vu le jour. Ces deux plateformes offrent non seulement aux femmes et aux personnes de couleur la possibilité de travailler à distance, mais ouvrent également la porte à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ici, les femmes peuvent créer de la valeur à la maison et bénéficier de plus de choix et de liberté ; celles qui sont désavantagées sur le lieu de travail en raison de leur sexe, de leur âge, de leur apparence, de la couleur de leur peau ou de leurs convictions peuvent enfin s'exprimer avec leurs propres capacités dans le monde en ligne.
Bien sûr, il y aura toujours des gens qui se poseront la question : la société d'aujourd'hui a suffisamment progressé et est suffisamment tolérante envers les femmes, que voulez-vous d'autre ? Mais le fait est que, même aujourd’hui, les femmes sont toujours confrontées à toute une série de préjugés et de discrimination, manifestes et cachés, au cours du processus de recherche d’emploi. En tant qu'intervieweur, j'ai reçu d'innombrables CV, dont beaucoup étaient des femmes qui marquaient spécifiquement « mariées avec des enfants » sur leur CV ou qui laissaient entendre lors de l'entretien qu'elles n'avaient pas l'intention d'avoir d'enfants. Cela m’a fait réfléchir : quel est le lien entre le projet de naissance d’une personne et sa capacité à travailler ? Quand pourrons-nous vraiment nous débarrasser de ce préjugé ?
J'ai également été personnellement confronté à une discrimination d'image sur le lieu de travail. Un jour, un patron m'a regardé de haut en bas et m'a dit : « Vous devez être désavantagé sur votre lieu de travail avec une image comme la vôtre. » J'ai pensé à ce moment-là : qu'est-ce qui ne va pas avec mon image ? Les cheveux courts signifient-ils une capacité de travail insuffisante ?
Le progrès des idées est en effet bien plus lent que le progrès de la technologie. Mais nous ne pouvons pas abandonner nos efforts pour cette raison. L’existence de Remote Woman vise précisément à remettre en question et à renverser cette inégalité. Il nous dit : chacun a le droit de choisir un style de travail et un style de vie qui lui convient ; chacun a le droit d'être reconnu pour ses capacités sur le lieu de travail.
Enfin, je tiens à dire : j'espère qu'un jour, une telle plateforme verra le jour en Chine, afin que davantage de personnes puissent profiter de la commodité et de la liberté du travail à distance. Je suis Solar, soyons ensemble des chefs de produits humains et travaillons dur pour créer un monde plus égalitaire, diversifié et inclusif !
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Indie123
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