[Xiaoyi] La vérité derrière Dong Yuhui et Meng Yutong, comment les travailleurs migrants peuvent-ils se sauver ?

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Le chemin de la rédemption pour les travailleurs de la classe ouvrière : du dilemme du travail à la réalisation de soi

Ouverture : La confusion et la confusion des travailleurs battus

Dans la société actuelle, le travail fait désormais partie intégrante de la vie de nombreuses personnes. Cependant, lorsque des incidents sur le lieu de travail tels que ceux de Dong Yuhui et Meng Yutong se produisent fréquemment, nous ne pouvons nous empêcher de nous demander : quelle est la porte de sortie pour les travailleurs ? Comment se sauver tout en travaillant et prendre conscience de sa valeur ? Cet article approfondira cette question et vous révélera le chemin du salut pour les travailleurs migrants.

Dilemme sur le lieu de travail : conflits entre les intérêts de l'entreprise et les intérêts personnels

Tout d’abord, nous devons comprendre que les intérêts des entreprises et des individus ne peuvent pas toujours être cohérents. Le but de l'existence d'une entreprise est de maximiser les profits, tandis que les intérêts personnels résident dans la réalisation de l'estime de soi et le développement de carrière. Lorsqu’un conflit survient entre les deux, les travailleurs migrants se retrouvent souvent en difficulté. Par conséquent, nous devons toujours prêter attention à notre propre courbe de développement et veiller à ce que nous soyons cohérents avec les intérêts de l'entreprise. Une fois les écarts découverts, ajustez rapidement la direction pour éviter de vous laisser égarer par l’entreprise.

L’essor de la propriété intellectuelle personnelle : une tendance inévitable des temps qui changent

Avec la popularisation d’Internet et le développement des médias sociaux, l’influence de la propriété intellectuelle personnelle est progressivement devenue plus importante. À cette époque, une propriété intellectuelle personnelle puissante peut même surpasser une société cotée. Par conséquent, pour les travailleurs migrants, établir leur propre propriété intellectuelle personnelle et améliorer leur influence sont des moyens importants de prendre conscience de leur estime de soi. Toutefois, cela ne signifie pas que nous devons démissionner aveuglément et devenir des médias autonomes. Au contraire, nous devons accumuler de l'expérience et des ressources tout en travaillant et jeter des bases solides pour l'avenir de l'entrepreneuriat ou de l'auto-média.

Le chemin de la rédemption pour les travailleurs migrants : épanouissement personnel et croissance

Alors, comment prendre conscience de sa valeur personnelle et s’épanouir tout en travaillant ? Voici trois suggestions :

1. Travaillez pour vous-même et travaillez également pour votre patron

Nous devons comprendre que travailler à temps partiel, ce n'est pas seulement gagner de l'argent, mais aussi cultiver ses véritables compétences. Par conséquent, nous devons nous comporter comme un produit et améliorer continuellement notre valeur et nos capacités. En accomplissant les tâches et les défis de l'entreprise, nous pouvons continuer à accumuler de l'expérience et des compétences et jeter des bases solides pour le développement futur.

2. Préparez-vous à partir travailler, puis travaillez pour rester

Les gens modernes ne peuvent pas travailler éternellement dans une seule entreprise. Nous devons donc être prêts à partir dès le début et accumuler délibérément le capital et la confiance nécessaires pour partir. Dans le processus de travail, nous devons prêter attention à la réflexion sur le travail et nous efforcer de terminer nos propres travaux et résultats. De cette façon, même si nous quittons l’entreprise, nous pouvons emporter avec nous nos travaux et nos réalisations et créer davantage d’opportunités de développement futur.

3. Travaillez pour vos compétences, puis travaillez pour votre travail

Dans le processus de travail, nous devons utiliser pleinement les ressources de l'entreprise et améliorer continuellement nos compétences et nos capacités. Nous devons comprendre que travailler à temps partiel ne consiste pas seulement à accomplir les tâches de l'entreprise, mais aussi à apprendre et à grandir. Nous devons donc considérer le travail à temps partiel comme un processus d'apprentissage et de croissance et améliorer constamment notre qualité globale et notre compétitivité.

Fin : l’avenir et l’espoir des travailleurs migrants

L’avenir des travailleurs migrants n’est pas entièrement sombre. Tant que nous clarifions nos objectifs et nos orientations et que nous continuons à apprendre et à grandir, nous pouvons prendre conscience de notre estime de soi et de notre croissance tout en travaillant. Dans le même temps, nous devons également prêter attention aux changements et aux tendances de développement de notre époque et adopter activement le changement et l'innovation. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons rester invincibles sur un lieu de travail hautement compétitif et réaliser nos propres valeurs et rêves de vie.

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