[Xiaoyi] Ne vous précipitez pas pour étudier, c'est la meilleure façon de construire un système de connaissances !

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Ne soyez pas pressé de lire. Construire un système de connaissances de cette manière vous aidera à obtenir deux fois le résultat avec la moitié de l'effort !

Avez-vous souvent l'impression d'avoir lu beaucoup de livres mais de ne pas savoir par où commencer lorsque vous en avez besoin ? Voulez-vous un moyen efficace d’intégrer vos connaissances et d’en faire un boost dans votre vie et votre carrière ? Aujourd'hui, je vais vous présenter une nouvelle méthode de construction d'un système de connaissances, vous permettant de saisir facilement l'essence de la connaissance et de pouvoir l'appeler rapidement en cas de besoin.

Analyse des malentendus : la différence entre information et connaissance

Avant de commencer, dissipons un malentendu : nous confondons souvent information et connaissance. En fait, les informations ne sont que des données brutes non traitées, tandis que les connaissances sont des informations que nous avons réfléchies, vérifiées et combinées avec notre expérience personnelle. Par exemple, « La température d'aujourd'hui est de zéro degré » dans les prévisions météorologiques est une information, tandis que « La température d'aujourd'hui est de zéro degré, je devrais m'habiller chaudement » est une connaissance.

Structure pyramidale du système de connaissances

Le système de connaissances est comme une pyramide, avec des données, des informations, des connaissances et de la sagesse de bas en haut. Dans cette pyramide, nous devons non seulement collecter des informations, mais aussi transformer les informations en connaissances et finalement affiner la sagesse. Alors, comment construire un tel système de connaissances ?

Trois étapes pour construire un système de connaissances

Première étape : collecte et organisation des informations

En ce qui concerne la collecte d’informations, l’un des principaux problèmes auxquels nous sommes confrontés est que les informations sont dispersées et difficiles à gérer. Afin de résoudre ce problème, nous pouvons utiliser un outil de gestion d'informations tout-en-un, tel que Qbox. Cet outil peut nous aider à collecter rapidement des informations sur diverses plateformes et à unifier le format du texte. Il peut également convertir la voix, la vidéo et les images en texte. De cette façon, nous pouvons organiser toutes les informations en un seul endroit pour une révision et un archivage réguliers.

Étape 2 : Transformer les informations en connaissances

Du côté de la formation des connaissances, nous sommes souvent confrontés à la situation embarrassante d'oublier après avoir vu quelque chose et de le connaître après l'avoir vu. Afin de résoudre ce problème, nous pouvons utiliser la méthode de prise de notes sur carte pour transformer l’information en connaissance. La méthode spécifique est que lorsque vous lisez une information qui vous touche, copiez-la dans le logiciel FLO et remplissez les quatre lignes suivantes :

  1. Paraphrase : Répétez le message avec vos propres mots.
  2. Reliez-vous aux anciennes connaissances : réfléchissez aux anciennes connaissances que ces nouvelles informations vous rappellent.
  3. Expériences connexes : rappelez-vous si certaines parties de vos expériences passées sont liées à ces informations.
  4. Élément d'action : Sur la base de ces connaissances, réfléchissez à ce que vous pouvez faire pour vous changer ou vous améliorer.

Grâce à cette méthode, nous pouvons associer toutes les informations à des connaissances ou expériences passées et tisser un réseau de connaissances qui vous est propre. De cette façon, vous pouvez facilement parler d'une grande partie de chaque point de connaissance, et si vous avez des questions à l'avenir, vous pouvez venir ici pour chercher des réponses.

Troisième étape : la connaissance s'accumule pour devenir la sagesse

Si vous souhaitez précipiter davantage les connaissances dans la sagesse de la vie, alors vous avez besoin d'un peu de capacité de synthèse. Vous pouvez utiliser des outils tels que Feishu Documents ou Notion pour créer une base de connaissances. Dans cette base de connaissances, vous pouvez diviser les connaissances de base en six sections principales :

  1. Connaissances sous-jacentes : stocke les connaissances sous-jacentes qui peuvent avoir un impact critique sur les décisions de vie, comme le modèle de connaissances interdisciplinaires préconisé par Charlie Munger.
  2. Compétences de base : Précipiter la capacité d'une personne à subvenir à ses besoins de manière indépendante, comme la rédaction d'IA en entreprise, la gestion du temps, la gestion des émotions, etc.
  3. Conscience de la vie : enregistrez les habitudes de conscience importantes et quotidiennes afin de copier des expériences réussies ou d'éviter de commettre les mêmes erreurs.
  4. Life Dreams : comprend une liste de rêves à long et à court terme et les étapes pour les réaliser.
  5. Production de contenu : Nous croyons fermement que "l'enseignement est le meilleur moyen d'apprendre" et de produire et partager tout le contenu appris.
  6. Gestion de la santé : Faites attention à la santé physique et à la gestion du sommeil, car le corps est le fondement des cinq premiers éléments.

Conclusion : laissez le système de connaissances vous aider

Grâce aux trois étapes ci-dessus, nous pouvons construire un système de connaissances complet. Ce système de connaissances nous aide non seulement à mieux intégrer et gérer les connaissances, mais nous permet également de faire appel rapidement aux connaissances pertinentes lorsque cela est nécessaire pour résoudre des problèmes ou atteindre des objectifs. Alors, ne vous précipitez pas pour étudier, apprenez d’abord à construire un système de connaissances ! Croyez-moi, cela vous sera d'une grande aide dans votre vie et votre carrière !

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