Sur le marché du travail hautement compétitif d'aujourd'hui, les programmeurs plus âgés sont confrontés à de nombreux défis, et le travail à distance à court terme est devenu le choix de nombreuses personnes. Pourtant, risques et opportunités coexistent. Aujourd’hui, j’aimerais partager avec vous l’expérience personnelle d’un blogueur et un résumé de sa participation à un projet d’externalisation à distance à court terme. J'espère que cela pourra inspirer des amis qui ont des projets similaires.
Le blogueur avait déjà participé à un projet d'externalisation à distance et a été soudainement expulsé du groupe d'entreprise WeChat alors qu'il écrivait du code, ne laissant aucun enregistrement de discussion. Plus tard, nous avons reçu des projets de cantines et de dépanneurs. Cette fois, le blogueur a retenu la leçon et a demandé un contrat formel pour clarifier la nature du travail, le salaire journalier et la gestion du projet.
Le projet comprend trois backends, trois frontends, un développeur d'applications, un chef de produit et un chef de projet. Les blogueurs sont responsables d'entreprises familières telles que les commerçants, les paniers d'achat, les commandes, les paiements et les calculs de prix. Les sociétés d'externalisation sont très douées pour trouver des ressources de code adaptées aux nouveaux projets, ce qui permet aux programmeurs de gagner beaucoup de temps et d'énergie lors de l'écriture du code de base. De plus, il est très confortable de communiquer avec des collègues sans les péripéties du lieu de travail.
Le mode de travail consiste à travailler à domicile, avec un salaire journalier de 800 yuans et huit heures de travail par jour. Durant cette période, certains membres travaillent à temps partiel et peuvent également effectuer des heures supplémentaires conjointes. Besoin de signaler le contenu du travail et les problèmes chaque jour. Les salaires devaient initialement être payés le 15, mais ils n’ont pas été payés. Même si le blogueur était en colère, il a sagement demandé à la personne de contact et a appris que le salaire ne serait versé qu'une fois le projet terminé. J'ai demandé à d'autres personnes qui travaillaient à temps partiel depuis longtemps et on m'a répondu qu'elles seraient en retard mais qu'elles seraient payées. Après avoir pesé la situation, le blogueur a choisi de continuer à travailler, comme tous les autres membres du groupe.
Nous sommes maintenant le 3 janvier et le projet n'a actuellement plus qu'un backend, un frontend et un développeur d'applications, et le projet est sur le point d'être livré. Cependant, on ne sait toujours pas si les expéditions ultérieures se dérouleront sans problème, si la partie A créera des difficultés et si le salaire du dernier mois et demi sera perçu. Le blogueur a déclaré qu'il continuerait à prêter attention et à rendre compte à tout le monde.
Si vous êtes également intéressé par ce type de projet d'externalisation à distance, veuillez aimer et suivre pour continuer à recevoir les dernières mises à jour. J'espère que tout le monde pourra éviter le piège de l'externalisation du travail à distance à court terme et être payé sans problème.
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Indie123
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