Parler des différences de culture de travail entre la Chine et les pays étrangers et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée…

posté par: XinYe 9 months, 3 weeks ago

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Différences de culture de travail entre la Chine et les pays étrangers et art de rechercher un équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Sous la vague de l’ère numérique, de plus en plus de personnes commencent à explorer les possibilités infinies du commerce en ligne. Cependant, de nombreuses personnes hésitent à choisir entre le marché international et le marché intérieur. Aujourd'hui, je souhaite vous parler des raisons qui ont motivé mon choix du marché international et de la façon dont les différences entre les cultures de travail chinoises et étrangères affectent notre quête de l'équilibre travail-vie personnelle.

1. Pourquoi choisir le marché international ?

Tout d’abord, je tiens à dire que le choix d’un marché international n’est pas une décision impulsive, mais une décision mûrement réfléchie. La culture du travail domestique, en particulier le système de travail « 996 », fait que de nombreuses personnes se sentent épuisées physiquement et mentalement. Dans un tel environnement, même le patron peut avoir du mal à être seul et à concilier travail et vie privée. Ce que je recherche, c'est de pouvoir ne pas se déranger en dehors des heures de travail et d'avoir un temps et un espace qui m'appartiennent vraiment. Ce sentiment de frontière entre le travail et la vie est plus répandu et respecté sur le marché international.

2. Analyse des différences de culture de travail entre la Chine et les pays étrangers

1. Méthodes de communication : Sur le marché international, les gens sont plus enclins à utiliser des outils de communication professionnels tels que le courrier électronique, Slack et Notion pour la communication professionnelle. Ce type de méthode de communication est non seulement efficace, mais garantit également que vous pouvez vous concentrer sur votre travail pendant les heures de travail, tandis que les temps non travaillés sont entièrement personnels. En Chine, en particulier parmi les petites et moyennes entreprises et les travailleurs indépendants, les frontières entre travail et vie personnelle sont souvent floues, et les contacts avec les amis et la famille se mélangent aux nouvelles professionnelles, ce qui exerce une pression inutile sur les gens.
2. Logiciel de travail : Il existe de nombreuses plateformes logicielles de travail en ligne matures et professionnelles sur le marché international, offrant plus de choix et de commodité aux petites et moyennes entreprises et aux particuliers. Ces plateformes sont non seulement puissantes et rentables, mais également capables de répondre à divers besoins commerciaux en ligne. En revanche, même si le marché national des logiciels de travail se développe également, il reste encore beaucoup à faire.
3. Qualité client : La plupart des clients du marché international se sont adaptés au nouveau modèle de travail à distance pour tous les salariés. Ils sont plus ouverts et tolérants, et plus réceptifs aux nouveaux modèles et concepts économiques. Ce type de qualité client offre non seulement un espace de développement plus large pour les affaires en ligne, mais nous rend également plus sereins dans la recherche de l'équilibre travail-vie personnelle.

3. Comment parvenir à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans le pays ?

Face à l'environnement culturel du travail domestique, nous ne pourrons peut-être pas changer l'ensemble de l'environnement, mais nous pouvons partir de nous-mêmes et essayer de parvenir à un équilibre entre travail et vie privée. Par exemple, nous pouvons définir des heures de travail et des temps de repos clairs pour éviter de traiter les questions de travail en dehors des heures de travail ; nous pouvons utiliser des outils de communication professionnels pour la communication au travail afin d'assurer une communication efficace pendant les heures de travail ; plateforme logicielle de travail en ligne pour améliorer l’efficacité du travail et la qualité de vie.

Conclusion

Sur la voie de l’équilibre travail-vie personnelle, nous devons continuer à apprendre et à explorer. Que nous choisissions le marché international ou le marché intérieur, nous devons trouver un équilibre qui nous convient. Dans le même temps, nous devons également prêter attention aux différences entre les cultures de travail chinoises et étrangères et en tirer des expériences et des inspirations utiles. Ce n’est qu’ainsi que nous pourrons surfer sur les vagues de l’ère numérique et réaliser nos rêves et nos valeurs.

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