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デジタル化の波の中で、Web3 テクノロジーの台頭により、数え切れないほどの技術者に新たな機会が提供されました。給料を大幅に増やすために、Web2 から Web3 に切り替えることを考えたことはありますか?今日は、Web3 への移行を成功させ、その過程で給与の 200% 増加を達成する方法について説明します。
完全リモート勤務が特徴の Web3 業界には、世界中から優秀な人材が集まります。この分野では、海外事業、UI/UXプロダクトマネージャー、マーケティングエンジニア、ブロックチェーン研究者、アルゴリズム研究者、QAテスターなど、さまざまなポジションを見つけることができます。特にエンジニアにとって、Web3 は分散型アプリケーション、スマート コントラクト、ブロックチェーン サービス、ブロックチェーン全体を開発するエンジニアなど、より多様な選択肢を提供します。
Web3 への移行を決定する前に、Web3 の価値観と文化、業界で必要とされる知識ポイントを深く理解する必要があります。 Web3 の価値を本当に認識していますか?分散化の概念を理解していますか?業界の現状を明確に理解していますか？これらの問題を深く理解していない場合は、移行する前にさらに下調べをすることをお勧めします。なぜなら、Web3 の分野でこの仕事をうまくこなすには、強いアイデンティティが必要だからです。
面接や就職活動のプロセス中に避けるべきよくある落とし穴がいくつかあります。まずはWeb3分野の採用プロセスや面接テクニックをしっかり理解する必要があります。第二に、特にスマートコントラクト、ブロックチェーンサービスなどでスキルと経験を証明する必要があります。最後に、Web3 に対する愛とアイデンティティを表現し、面接官にあなたの誠実さと熱意を感じてもらいましょう。
Web3 分野で働くには、より高い責任感と厳格さが求められます。スマートコントラクトは一度アップロードすると変更するのが難しいためです。したがって、テスト段階では、システムの安定性とセキュリティを確保するために、より厳格なテスト プロセスを実行する必要があります。同時に、プロジェクトの円滑な進行と遂行を確実にするために、より重い責任を引き受ける必要もあります。
Web3 時代の到来は、テクノロジー実務者に新たな機会をもたらします。 Web3 の価値観と文化を深く理解し、業界で必要とされる知識を習得し、面接や就職活動でよくある誤解を回避し、Web3 の仕事の厳しさと責任に適応することで、Web3 への変革を成功させ、劇的な成果を達成することができます。給与の増加。このプロセスでは、Web3 に対する愛情とアイデンティティを維持し、スキルと能力を継続的に向上させる必要があります。あなたは近い将来、必ずWeb3分野のリーダーになってくれると信じています！
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Indie123
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