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外国にいて、修士論文の研究で忙しく、生活と学業を両立させるために仕事を見つけたいと思っていると、これはかなり難しい挑戦であることがわかります。これはまさに、Local の創設者である George Orgina が 2 年以上前に直面したジレンマです。ベルギー滞在中、彼は論文の勉強に 1 日 10 時間以上を費やし、同時に仕事を探して応募する時間も狭めていました。その過程で、市場には数多くの求職ツールが存在するものの、それらは求職者のニーズを実際には満たしていないことに気づきました。この観察が最終的に彼に Local を設立するきっかけを与えました。
では、ジョージは個人的なジレンマからどのようにインスピレーションを得て、年間 18 万ドルを生み出す自動求人検索プラットフォームを作成したのでしょうか?
すべては簡単なログイン ページから始まります。ジョージは準備完了に関するアイデアを共有し、すぐに何百ものサインアップを受け取りました。この革新的なサービスには高い関心が寄せられています。このランディング ページを通じて、彼はフィードバックを収集し、早期採用者とコミュニケーションをとり、プロジェクトを進める共同創設者を見つけ始めました。
Local の本来の目的は、求職者の求職プロセスの簡素化と自動化を支援することです。最初の製品バージョンは非常にシンプルで、Indeed やその他のいくつかの採用プラットフォームから求人情報を収集し、ユーザーに電子メールで送信するだけのスクリプトベースのツールでした。しかし、時間が経つにつれて、このプラットフォームは機能豊富な自動求人検索システムに進化しました。
ビジネスを促進するために、ジョージはさまざまな仕事関連のオンライン コミュニティに投稿し、ヘルプを提供したり、製品へのリンクを共有したりし始めました。この草の根のマーケティング戦略が実を結び始め、トラフィックは徐々に増加し、数か月後には Local はエンジェル投資も受けました。
顧客の誘致と維持に関して、ジョージと彼のチームはコンテンツの作成とリンクの構築に重点を置いています。面接テクニック、履歴書の作成など、就職活動に関連したトピックを詳しく掘り下げ、高品質のコンテンツで潜在的な顧客を引きつけます。さらに、検索エンジンでの Local のランキングを高めるために、権威ある Web サイトからバックリンクを獲得するバックリンク キャンペーンを実施しています。
現在、Local は求職者にツールを提供するだけでなく、企業や人材紹介会社にもソリューションを提供しています。同社の製品は、求職活動の自動化、採用見込み客の発掘、初心者の求職者向けのブートキャンプなどの機能を含む包括的なプラットフォームに進化しました。
そこで、今後の計画についてジョージ氏は、さまざまな顧客グループに合わせて実験と最適化を続けていくと述べた。彼らの短期的な目標は、製品のバグを修正し、既存の機能を改善することですが、長期的な目標は、より多くの採用セクションを統合し、より革新的な製品機能をリリースすることです。
この起業家としての経験を通じて、ジョージは多くの貴重な教訓を学びました。彼は、流通とマーケティングが製品自体と同じくらい重要であると信じています。優れた製品を成功させるには、効果的なマーケティング戦略を組み合わせる必要があります。さらに、優先順位を学ぶことの重要性を強調しました。顧客からのフィードバックを収集することは重要ですが、すべての顧客のニーズに盲目的に応えるのではなく、ビジネスにとって本当に意味のあるフィードバックを除外することが重要です。
最後に、ジョージは起業家に対し、解決しようとしている問題の性質を深く掘り下げるようアドバイスしています。パーソナルトレーナーを例に挙げると、彼らが実際に解決する問題は、単に健康を維持したり、正しい運動方法を教えたりするだけではなく、ユーザーが計画を遵守し、トレーニングに責任を持てるようにすることです。顧客の真のニーズを洞察するこの能力は、起業家としての成功の鍵の 1 つです。
では、あなたもジョージの話からビジネスを始めるインスピレーションや動機を引き出しましたか?ビジネスの開始について質問やアイデアがある場合は、コメント欄にメッセージを残して話し合ってください。同時に、「いいね！」とフォローしてサポートしていただき、より価値のあるコンテンツをお届けします。
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Indie123
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