특히 과학과 기술의 급속한 변화에 비해 아이디어의 발전은 항상 느립니다. 그러나 우리가 평등, 다양성, 포용을 위해 열심히 일하는 사람과 사물을 소중히 여기게 만드는 것은 바로 이러한 느림입니다. 오늘은 여성을 위해 특별히 고안된 원격 근무 플랫폼인 Remote Woman을 여러분과 공유하고 싶습니다.
Remote Woman은 전 세계 여성 친화적인 회사에서 여성들에게 원격 근무 기회를 제공하는 데 전념하는 독특한 원격 근무 플랫폼입니다. 이러한 회사에는 잘 알려진 NETFLIX, GITHUB 등이 포함됩니다. 이들은 마케팅, 디자인, 개발, 제품, 영업, 지원 등 다양한 직위를 제공합니다. 여기에서 "지원 직위"에는 우리가 일반적으로 이해하는 고객 서비스, HR, 회계뿐만 아니라 분석가와 같은 다양한 직위도 포함되어 진정한 포괄적인 경력 범위를 달성합니다.
그 뒤에 있는 창업자인 Java Mo는 다양한 직업적 배경을 지닌 뛰어난 인물입니다. 그는 한때 미디어 업계에서 두각을 나타냈고 에미상을 수상한 후 기술 분야로 진출하여 다방면의 재능을 보여주었습니다. 하지만 원격근무를 향한 그의 길은 순탄치 않았다. 2018년 그가 원격 일자리를 구했을 때 그는 직위에 대한 성별 편견, 회사의 원격 근무 지원 부족, 채용 웹사이트의 허위 정보 등 많은 어려움에 직면했습니다. 이 중 어느 것도 그를 물러나게 하지 않았습니다. 대신 그는 솔루션을 만드는 특별한 길을 선택했습니다.
그래서 2019년에는 Remote Woman과 A Remote Plc가 탄생했습니다. 이 두 플랫폼은 여성과 유색 인종에게 원격으로 일할 수 있는 기회를 제공할 뿐만 아니라 일과 삶의 균형을 위한 문을 열어줍니다. 여기서 여성은 가정에서 가치를 창출하고 더 많은 선택권과 자유를 얻을 수 있으며, 성별, 나이, 외모, 피부색 또는 신념으로 인해 직장에서 소외된 사람들도 마침내 온라인 세계에서 자신의 능력을 발휘할 수 있습니다.
물론, 항상 질문하는 사람들이 있을 것입니다. 오늘날 사회는 충분히 발전했고 여성에 대한 관용도 충분히 높아졌습니다. 당신은 또 무엇을 원합니까? 그러나 사실은 오늘날에도 여성들이 구직 과정에서 여전히 다양한 명백하고 은밀한 편견과 차별에 직면하고 있다는 것입니다. 저는 면접관으로서 셀 수 없이 많은 이력서를 받았는데, 그 중 상당수는 이력서에 '기혼 자녀가 있음'이라고 구체적으로 표시하거나 면접 중에 자녀를 가질 계획이 없다고 암시한 여성들이었습니다. 이로 인해 저는 다음과 같은 생각을 갖게 되었습니다. 사람의 출생 계획과 업무 능력 사이에는 어떤 연관성이 있을까? 우리는 언제 이러한 편견을 진정으로 없앨 수 있을까요?
저 역시 직장 내에서 이미지 차별을 직접 경험한 적이 있습니다. 한번은 상사가 저를 위아래로 훑어보며 "너 같은 이미지 때문에 직장에서 불리한 것 같구나"라고 말했던 적이 있습니다. 그때 저는 '내 이미지에 무슨 문제가 있지?'라고 생각했습니다. 머리가 짧으면 업무능력이 부족하다는 뜻인가요?
아이디어의 진보는 실제로 기술의 진보보다 훨씬 느립니다. 그러나 이것 때문에 우리의 노력을 포기할 수는 없습니다. Remote Woman의 존재는 바로 이러한 불평등에 도전하고 전복하는 것입니다. 이는 우리에게 다음과 같이 말합니다. 모든 사람은 자신에게 맞는 업무 스타일과 생활방식을 선택할 권리가 있습니다. 모든 사람은 직장에서 자신의 능력을 인정받을 권리가 있습니다.
마지막으로, 언젠가는 이런 플랫폼이 중국에 탄생해 더 많은 사람들이 원격 근무의 편리함과 자유를 누릴 수 있기를 바랍니다. 저는 Solar입니다. 함께 인간 제품 관리자가 되어 더욱 평등하고 다양하며 포용적인 세상을 만들기 위해 열심히 노력합시다!
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Indie123
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