오프닝 : 거대 기술 기업인 Microsoft는 많은 사람들에게 꿈의 직장입니다. 저는 이곳에서 4년의 경력을 보냈습니다. 이제 이 "꿈의 나라"의 비하인드 스토리를 소개하고 여러분이 알지 못할 이야기를 공유하겠습니다.
저는 2019년 학교를 졸업하고 마이크로소프트의 문에 들어섰습니다. 거의 모든 청춘을 이 회사에 바쳤다고 할 수 있습니다. 어떤 사람들은 "와, 너 정말 잘 살고 있구나, 그렇지?"라고 말할지도 모릅니다. 글쎄요, 전체적으로 나쁘지는 않지만 사람들이 불평하지 않을 수 없는 것들이 있습니다.
급여 인상 문제 : 우선 급여 인상 문제가 있습니다. Microsoft에서 근무한 4년 중 2년 동안 저는 급여 인상을 거의 받지 못했습니다. 모두가 알고 있듯이 그 해에는 전염병으로 인해 거의 모든 사람의 월급이 정체되었습니다. 하지만 또 다른 해는 어떻습니까? CEO는 “우리는 중대한 결정을 내렸다”고 직접 이메일을 보냈다. 결과는 어땠나. 급여 인상이 없을 뿐입니다. 제 생각에는 이것은 위장된 해고 형태입니다. 그들은 "할 수 있으면 그냥 떠나라. 어쨌든, 당신이 감히 떠나지 못한다는 것을 안다."라고 말하는 것 같았습니다. 이 느낌은 정말 답답합니다.
마이크로소프트의 '볼륨' 문화 : 마이크로소프트의 '볼륨' 문화에 대해 이야기해보자. 해고와 성과 평가에 대한 압박감으로 인해 많은 사람들이 해고될까 봐 걱정하기 시작하고 자연스럽게 더 열심히 일하게 됩니다. 그러나 이런 종류의 "볼륨"은 특히 명확하지 않습니다. 특히 지난 몇 년 동안 Microsoft가 중국에서 급속도로 확장되면서 국내 인터넷 인재가 많이 쏟아져 나왔고 이는 원래 기업 문화에도 일정한 변화를 가져왔습니다. 외국 기업의 영향. 이는 되돌릴 수 없는 과정이고, 모든 기업이 점점 더 웅크리게 될 것이라고 생각합니다. 가장 최악인 것은 국내 인터넷 기업에서 직접 찾아온 상사들이다. 그들이 가져온 '볼륨' 문화는 그야말로 가장 큰 타격을 입은 분야였다. 그러므로 마이크로소프트에서 일하고 싶다면 어떤 그룹에 가고 싶은지 미리 알아두는 것이 좋다. 어떤 그룹은 여전히 일하는 분위기가 좋지만 어떤 그룹은 국내 인터넷 기업의 너와 똑같기 때문이다.
대기업의 구조적 문제 : 마이크로소프트 같은 대기업에서 일할 때 또 다른 골치 아픈 문제는 제도적 문제이다. 10년, 20년 경력의 노년층이 관리직에 앉아 있는 경우가 너무 많습니다. 때로는 프로젝트에 실제로 참여하는 사람보다 더 많은 관리자가 프로젝트에 참여하는 경우도 있습니다. 그들 중 일부는 코드를 작성하는 방법조차 전혀 모르지만 여전히 거기에서 손가락질하고 맹목적인 명령을 내립니다. 이 상황은 정말 견딜 수 없습니다! 그래도 이제는 그 사람들보다 더 많이 벌어서 마음이 편해요(웃음).
업무 경험 및 여가 생활 : 앞서 언급한 바와 같이 마이크로소프트는 변화하는 추세와 제도적 문제가 있지만 전반적으로 마이크로소프트에서의 업무 경험은 여전히 좋습니다. 보통 오전 10시에 출근해 오후 6시에 퇴근하고, 대부분 집에서 원격으로 일할 수 있다. 여가 시간에는 회사 밴드에도 참여했고, B 스테이션 게임 구역의 UP 호스트가 되기도 했습니다. 자유 시간이 너무 많다는 것은 내 직업이 특별히 포화 상태가 아니라는 것을 의미합니다(그리고 확실히 특별히 편안하지도 않습니다). 하지만 한 가지 불평해야 할 점이 있습니다. 최근 몇 년 동안 Microsoft China의 급속한 확장으로 인해 업무 경험이 심각하게 저하되었습니다! 워크스테이션은 점점 작아지고 이동 횟수는 늘어나고 있습니다! 때로는 한 건물에서 다른 건물로 이동해야 할 때도 있습니다! 이미 집을 임대한 사람들에게는 이것은 재앙입니다! 게다가 콜라, 과일 등 기존 혜택도 이제 점점 줄어들고 있어요! 식당도 매우 혼잡해졌고 여러 가지 식품 안전 문제가 있었습니다! 이는 회사에게는 단지 "행복한 고민"일 수 있지만 개인에게는 순수한 고민입니다!
개인의 성장과 기술 선택 : 마지막으로 개인의 성장에 대해 이야기해보겠습니다. Microsoft와 같은 대기업에서 일할 때의 장점 중 하나는 많은 고급 기술과 프로젝트에 노출될 수 있다는 것입니다. 그러나 단점은 많은 기술이 회사 자체 내에서 개발되어 반드시 외부에서 가장 인기가 있는 것은 아니라는 것입니다. 이는 여러분이 배우는 기술이 외부(예: C#)에서는 들어본 적이 없을 수도 있다는 사실로 이어집니다. 게다가 실제로 많은 주요 기업에서는 오랜 기간(10~20년 정도) 존재했던 코드를 유지 관리하고 있습니다. 이러한 코드는 기술적 내용이 높지는 않지만 매우 번거롭고 다양한 규정 준수 문제 등을 해결해야 합니다. 그래서 마이크로소프트에 합류하고 싶다면 자신이 어떤 그룹을 할 것인지, 어떤 기술 스택을 사용할 것인지 등을 미리 알고 있어야 합니다!
끝 : 좋습니다. Microsoft에서 근무한 4년 동안의 경험과 불만은 다음과 같습니다! 이 정보가 귀하에게 도움이 되기를 바랍니다! 원격 근무나 고임금 일자리 찾는 방법에 관심이 있다면 저를 팔로우하는 것을 잊지 마세요! 이 내용들은 다음 영상에서 공유할게요! 안녕~
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Indie123
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