O progresso das ideias é sempre lento, especialmente quando comparado com as rápidas mudanças na ciência e na tecnologia. Mas é esta lentidão que nos faz valorizar as pessoas e coisas que trabalham arduamente pela igualdade, diversidade e inclusão. Hoje quero compartilhar com vocês uma plataforma de trabalho remoto especialmente desenvolvida para mulheres - Mulher Remota.
Remote Woman, uma plataforma única de trabalho remoto dedicada a oferecer às mulheres oportunidades de trabalho remoto em empresas amigas das mulheres em todo o mundo. Essas empresas incluem as conhecidas NETFLIX, GITHUB, etc. Elas oferecem cargos que vão desde marketing, design, desenvolvimento, produtos até vendas, suporte, etc. As “posições de suporte” aqui incluem não apenas atendimento ao cliente, RH e contabilidade como convencionalmente os entendemos, mas também múltiplas posições, como analistas, alcançando verdadeiramente uma cobertura de carreira abrangente.
O fundador por trás disso, Java Mo, é uma figura notável com uma formação profissional diversificada. Certa vez, ele ganhou destaque na indústria de mídia e ganhou o reconhecimento do Emmy Awards; depois, passou para o campo da tecnologia, demonstrando seus talentos multifacetados. No entanto, seu caminho para o trabalho remoto não foi tranquilo. Em 2018, quando procurou um emprego remoto, encontrou muitos desafios: preconceito de gênero nos cargos, falta de apoio da empresa ao trabalho remoto e informações falsas em sites de recrutamento... nada disso o fez recuar. Em vez disso, escolheu um caminho extraordinário: criar uma solução.
Assim, em 2019, surgiram Remote Woman e A Remote Plc. Estas duas plataformas não só proporcionam às mulheres e às pessoas de cor a oportunidade de trabalhar remotamente, mas também abrem uma porta para o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Aqui, as mulheres podem criar valor em casa e obter mais escolhas e liberdade; aquelas que estão em desvantagem no local de trabalho devido ao género, idade, aparência, cor da pele ou crença podem finalmente falar com as suas próprias capacidades no mundo online.
Claro que sempre haverá quem questione: a sociedade atual já progrediu bastante e é bastante tolerante com as mulheres, o que mais você quer? Mas o facto é que, ainda hoje, as mulheres ainda enfrentam uma variedade de preconceitos e discriminações, explícitos e dissimulados, durante o processo de procura de emprego. Como entrevistadora, recebi inúmeros currículos, muitos dos quais eram de mulheres que marcaram especificamente “casadas e com filhos” em seus currículos ou que deram a entender durante a entrevista que não tinham planos de ter filhos. Isso me fez pensar: qual é a conexão entre o plano de parto de uma pessoa e sua capacidade de trabalhar? Quando iremos realmente nos livrar desse preconceito?
Também experimentei pessoalmente discriminação de imagem no local de trabalho. Certa vez, um chefe me olhou de cima a baixo e disse: "Você deve estar em desvantagem no local de trabalho com uma imagem como a sua." Naquela época, pensei: O que há de errado com a minha imagem? Cabelo curto significa capacidade insuficiente para o trabalho?
O progresso das ideias é de fato muito mais lento que o progresso da tecnologia. Mas não podemos desistir dos nossos esforços por causa disso. A existência da Mulher Remota visa precisamente desafiar e subverter esta desigualdade. Diz-nos: Todos têm o direito de escolher um estilo de trabalho e um estilo de vida que lhes convenha; todos têm o direito de ser reconhecidos pelas suas capacidades no local de trabalho;
Por fim, quero dizer: espero que um dia tal plataforma nasça na China, para que mais pessoas possam desfrutar da comodidade e da liberdade do trabalho remoto. Eu sou Solar, sejamos juntos gerentes de produtos humanos e trabalhemos duro para criar um mundo mais igualitário, diversificado e inclusivo!
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Indie123
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