Na sociedade atual, trabalhar tornou-se uma parte normal da vida de muitas pessoas. No entanto, quando incidentes no local de trabalho como os de Dong Yuhui e Meng Yutong ocorrem com frequência, não podemos deixar de perguntar: Qual é a saída para os trabalhadores? Como se salvar enquanto trabalha e perceber seu valor próprio? Este artigo irá aprofundar esta questão e revelar-lhe o caminho para a salvação dos trabalhadores migrantes.
Em primeiro lugar, precisamos de compreender o facto de que os interesses das empresas e dos indivíduos nem sempre podem ser consistentes. O propósito da existência de uma empresa é maximizar os lucros, enquanto os interesses pessoais residem na realização da autoestima e no desenvolvimento da carreira. Quando há um conflito entre os dois, os trabalhadores migrantes muitas vezes enfrentam problemas. Portanto, devemos estar sempre atentos à nossa própria curva de desenvolvimento e garantir que estamos coerentes com os interesses da empresa. Uma vez descobertos desvios, ajuste a direção imediatamente para evitar ser desencaminhado pela empresa.
Com a popularização da Internet e o desenvolvimento das mídias sociais, a influência do IP pessoal tornou-se gradualmente mais proeminente. Nesta era, um IP pessoal poderoso pode até superar uma empresa listada. Portanto, para os trabalhadores migrantes, estabelecer a sua própria PI pessoal e melhorar a sua influência são formas importantes de concretizar o seu valor próprio. No entanto, isso não significa que devamos renunciar cegamente e tornar-nos auto-mídias. Pelo contrário, devemos acumular experiência e recursos enquanto trabalhamos e estabelecer uma base sólida para o futuro empreendedorismo ou auto-mediação.
Então, como perceber a autoestima e o crescimento enquanto trabalha? Aqui estão três sugestões:
Devemos entender que trabalhar meio período não é apenas para ganhar dinheiro, mas também para cultivar suas verdadeiras habilidades. Portanto, devemos operar como um produto e melhorar continuamente o nosso valor e capacidades. Ao completar as tarefas e desafios da empresa, podemos continuar a acumular experiência e competências e estabelecer uma base sólida para o desenvolvimento futuro.
As pessoas modernas não podem trabalhar para sempre em uma empresa. Portanto, devemos estar preparados para partir desde o início e acumular deliberadamente o capital e a confiança para partir. No processo de trabalho, devemos prestar atenção ao pensamento do trabalho e nos esforçar para concluir nossos próprios trabalhos e resultados. Dessa forma, mesmo que saiamos da empresa, poderemos levar conosco nossos trabalhos e conquistas e criar mais oportunidades de desenvolvimento futuro.
No processo de trabalho, devemos aproveitar ao máximo os recursos da empresa e melhorar continuamente nossas competências e habilidades. Devemos compreender que trabalhar a tempo parcial não é apenas para cumprir as tarefas da empresa, mas também para aprender e crescer. Por conseguinte, devemos encarar o trabalho a tempo parcial como um processo de aprendizagem e crescimento e melhorar constantemente a nossa qualidade e competitividade globais.
O futuro dos trabalhadores migrantes não é totalmente sombrio e sombrio. Contanto que esclareçamos nossos objetivos e orientações e continuemos a aprender e crescer, poderemos perceber nosso valor próprio e nosso crescimento enquanto trabalhamos. Ao mesmo tempo, devemos também prestar atenção às mudanças e tendências de desenvolvimento dos tempos e abraçar ativamente a mudança e a inovação. Só assim poderemos permanecer invencíveis no ambiente de trabalho altamente competitivo e realizar os nossos próprios valores e sonhos de vida.
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Indie123
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