No mercado de trabalho altamente competitivo de hoje, os programadores mais velhos enfrentam muitos desafios, e o trabalho remoto de terceirização de curto prazo tornou-se a escolha de muitas pessoas. No entanto, riscos e oportunidades coexistem. Hoje gostaria de compartilhar com vocês a experiência pessoal de um blogueiro e um resumo da participação em um projeto de terceirização remota de curto prazo. Espero que possa inspirar amigos que tenham planos semelhantes.
O blogueiro já havia participado de um projeto de terceirização remota e foi repentinamente expulso do grupo corporativo WeChat enquanto escrevia código, sem deixar registros de bate-papo. Posteriormente, recebemos projetos de cantinas e lojas de conveniência. Desta vez, o blogueiro aprendeu a lição e pediu carteira assinada para esclarecer a natureza do trabalho, diária e gestão do projeto.
O projeto conta com três back-ends, três front-ends, um desenvolvedor de aplicativos, um gerente de produto e um gerente de projeto. Os blogueiros são responsáveis por negócios familiares, como comerciantes, carrinhos de compras, pedidos, pagamentos e cálculos de preços. As empresas de terceirização são muito boas em encontrar recursos de código adequados para novos projetos, o que economiza muito tempo e energia dos programadores na escrita de código básico. Além disso, é muito confortável comunicar-se com os colegas sem as voltas e reviravoltas do local de trabalho.
A modalidade de trabalho é trabalhar em casa, com salário diário de 800 yuans e oito horas de trabalho por dia. Durante este período, alguns membros trabalham em tempo parcial e também podem fazer horas extras conjuntas. Precisa relatar conteúdos e problemas de trabalho todos os dias. Os salários estavam originalmente programados para serem pagos no dia 15, mas não foram pagos. Embora o blogueiro estivesse zangado, ele perguntou sabiamente à pessoa de contato e soube que o salário não seria pago até que o projeto fosse concluído. Perguntei a outras pessoas que trabalhavam meio período há muito tempo e me disseram que se atrasariam, mas receberiam o pagamento. Depois de avaliar a situação, o blogueiro optou por continuar trabalhando, assim como todos os demais integrantes do grupo.
Agora é 3 de janeiro e o projeto atualmente tem apenas 1 back-end, 1 front-end e 1 desenvolvedor de aplicativo restante, e o projeto está prestes a ser entregue. No entanto, ainda não se sabe se os envios subsequentes correrão bem, se a Parte A criará dificuldades e se o salário do último mês e meio será recebido. O blogueiro disse que continuaria prestando atenção e reportando a todos.
Se você também está interessado neste tipo de projeto de terceirização remota, curta e siga para continuar recebendo as atualizações mais recentes. Espero que todos possam evitar a armadilha da terceirização remota de trabalho de curto prazo e serem pagos sem problemas.
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Indie123
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