Você espera um salário alto e estabilidade a longo prazo ao procurar trabalho remoto? Então, Toptal, conhecido como o “teto” das plataformas de trabalho remoto, pode ser sua escolha ideal.
Há 13 anos, a Toptal implementou o trabalho remoto para todos os funcionários, e seus funcionários estão localizados em todo o mundo. Esta decisão foi tomada muito antes do início da epidemia, pelo que, para eles, o trabalho remoto não é um compromisso forçado, mas uma escolha activa baseada numa visão virada para o futuro. Essa experiência permitiu à Toptal acumular rica experiência e profunda força na área de trabalho remoto.
Os níveis salariais que a Toptal oferece aos seus funcionários também são bastante atrativos, com o salário anual geral variando de US$ 50.000 a mais de US$ 200.000. O que mais vale ressaltar é que o ciclo médio de seus projetos é superior a quatro meses. Em comparação com aquelas plataformas de freelancer que têm projetos apenas para uma ou duas semanas ou mesmo alguns dias, a Toptal sem dúvida oferece aos trabalhadores garantias mais estáveis. Isso se deve ao rigoroso processo de verificação que realizam em seus clientes. Ao contrário de algumas plataformas, Toptal não aceita nenhuma empresa ou indivíduo à vontade. Cada cliente que deseja cooperar com a Toptal precisa ser avaliado por pelo menos duas pessoas, incluindo um vendedor e um gerente da categoria de cargo correspondente. Juntos, eles garantem a confiabilidade das empresas com as quais trabalham, a autenticidade das suas necessidades e a sua longevidade.
No entanto, ingressar na Toptal não é fácil. Esta plataforma apresenta barreiras de entrada extremamente elevadas para os trabalhadores. Tomando como exemplo os engenheiros, os candidatos primeiro precisam passar em um teste de proficiência em inglês. Isso ocorre porque o inglês, como idioma global, é crucial na comunicação com os clientes na Toptal. Além disso, os candidatos também precisam passar por diversas rodadas de entrevistas e testes práticos para comprovar suas habilidades profissionais. Na verdade, a taxa de aprovação de candidaturas da Toptal é de apenas 3%, o que mostra a sua seleção rigorosa.
É justamente porque a Toptal possui padrões rígidos de triagem para ambos os parceiros que o fluxo de trabalho após a adesão à plataforma se torna simples e eficiente. As empresas podem encontrar rapidamente os talentos de alta qualidade de que necessitam, e os talentos podem aceder facilmente a empresas de alta qualidade que proporcionam empregos estáveis e bem remunerados. Pessoal dedicado na plataforma será responsável pela correspondência de talentos, poupando às empresas e aos talentos tempo e energia para pesquisar e selecionar por conta própria.
No entanto, deve-se observar que a Toptal não está aberta para adesão em nenhum momento. Eles ajustarão o ritmo de recrutamento com base no equilíbrio entre oferta e demanda da plataforma. Se houver uma oferta excessiva de talentos, poderão interromper o recrutamento; quando a procura do projeto aumentar e a oferta de talentos for escassa, poderão acelerar o recrutamento. Portanto, para quem está interessado no Toptal, é particularmente importante estar atento à dinâmica da plataforma e aproveitar a oportunidade para tentar aderir.
Em geral, a Toptal, com seu conceito de trabalho remoto voltado para o futuro, padrões de triagem rigorosos e modelo de trabalho eficiente, fornece uma plataforma confiável para talentos que buscam trabalho remoto estável e com altos salários. Se você também está ansioso para perceber seu próprio valor no trabalho remoto e desfrutar de um salário alto e estável, então você pode seguir o Toptal e tentar ingressar nesta plataforma de trabalho autônomo de mídia!
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Indie123
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