哎呀，凭什么有人毕业短短4年就能年薪百万？现在就业环境这么严峻，这肯定是骗人的吧！啊，我老是看到这样的质疑，真的让人无语。我想说，我也希望这是真的呀！但现实是，为什么有的程序员35岁就面临失业，而有的程序员同样35岁却事业蒸蒸日上呢？今天，就让我来给大家分享一下我的理解。
首先，我们要明白任何一份工作的价值都至少由两部分组成：一部分是直接的收入，也就是我们能拿到的薪水；另一部分则是这份工作所带来的成长。这种成长是一种难以量化的发育，包括技能的提升、人脉的积累，以及各种看似抽象却至关重要的经验和素养。
正因为这种成长很难量化，所以很多人会忽略它的重要性。有些人为了短期的利益，甚至愿意牺牲自己长期的成长机会。有些工作虽然收入可观，但却缺乏成长的空间，我们称之为“搬砖”；而有些工作虽然初期收入不高，但却能给人带来巨大的成长空间，比如大学生的实习或者一些初级职位。
想象一下，有三个程序员，他们的收入差不多。第一个人天天埋头苦干，做的都是重复性的“搬砖”工作，甚至经常需要加班；第二个人工作内容相对复杂，有一个经验丰富的大哥带着他，从大哥身上他能学到很多宝贵的经验和技能；第三个人则看似轻松，经常在公司里活跃地参加各种活动，认识各路大佬，与他们交流学习。
几年后，谁最有可能晋升到管理层？谁可能成为技术大佬？谁又可能面临被裁员的风险呢？答案不言而喻。
再举一个例子，很多大学生在校期间都会被父母催促去做兼职。父母可能会说：“哎呀，你怎么不去兼职呢？我看人家大学生都会去兼职。”但其实，在大学期间如果选择做一些低技能、低成长性的兼职工作，比如奶茶店店员等，那么很可能就放弃了一个巨大的成长机会。因为大学时光是一个人知识储备、技能提升和人际关系建立的关键时期。
当然，这时候可能会有杠精跳出来说：“哎呀，有的人不兼职连饭都吃不起了，这个博主真是什么都不懂！”但我想说，我并不是在鼓吹所有人都不去做兼职、不去赚钱。我只是想强调一点：在选择工作时，我们不仅要考虑眼前的收入，更要考虑这份工作是否能给我们带来长期的成长和发展机会。
最后回到开头的问题：为什么有些人年薪百万？而有些人却失业呢？其实答案很简单：那些年薪百万的人他们不仅在努力工作赚钱更在不断地投资自己、提升自己；而那些失业的人可能只看到了眼前的利益而忽略了长期的成长和发展机会。所以想要在职场中获得成功不仅要努力更要聪明地选择和努力！
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Indie123
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